Moniteur Educateur Fam H/F USSAP
Rennes-les-Bains - 11 CDD- 27 000 - 35 000 € / an
- 🕑 1 mois
- Bac
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Un poste de Moniteur Éducateur (H/F) en CDD d'un mois renouvelable, à temps plein est à pourvoir au sein de la FAM de Rennes les Bains accueillant 40 personnes en situation de handicap psychique.
Vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des résidents en prodiguant des prestations personnalisées, en liaison avec le projet personnalisé. (Organisation et animation d'ateliers divers, accompagnement aux soins d'hygiène, habillage, repas, accompagnement sur l'extérieur, gestion de l'argent des résidents, rangement de chambre...).
- Vous assurez une présence éducative au sein de l'espace collectif et favorisez l'accès aux ressources de l'environnement dans une démarche inclusive.
- Les actes de la vie quotidienne sont un support essentiel à votre intervention.
- Vous savez établir une relation de confiance avec les familles et les partenaires agissant autour de la personne accompagnée.
- Vous êtes capable de créer des outils facilitant l'organisation des activités et des sorties.
- Vous participez à la rédaction, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés en qualité de référent en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Vous contribuez à travers vos missions à favoriser le libre choix de la personne.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation suite réception candidature
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Pré-sélection des profils, transfert aux cadres recruteurs
-
Si profil sélectionné, premier contact avec l’encadrement en visio ou présentiel
-
Suivant le niveau de qualification de l’offre, entretien avec un jury
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Diplôme de Moniteur Éducateur obligatoire
Il est nécessaire de posséder un permis B en raison de la situation géographique de l'établissement.
La connaissance de la maladie mentale et du handicap psychique constituerait une plus-value pour la prise de poste. Les politiques sociales liées au handicap ainsi que des dispositifs dédiés sont à maitriser pour cette prise de poste. La capacité de travailler en équipe est un prérequis pour cette fonction. Ce poste intègre des horaires décalés sur une amplitude horaire de 8 h à 21 h00 et le travail le Week-end.
Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents et perspectives uniques.
Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV !
Raisons de nous rejoindre
-
Chèques vacances
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RTT / JNT
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Reprise d’ancienneté
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Mutuelle attractive
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CSE actif
-
Programme de formation interne
-
Politique de mobilité interne
Bienvenue chez USSAP
Avec plus de 2000 collaborateurs, 63 établissements et services, l'USSAP participe de façon durable et dynamique à l'offre de santé de la région Occitanie en proposant un accompagnement sanitaire, médico-social et social, auprès de plus de 12 000 patients & résidents.
S'appuyant sur des équipes pluriprofessionnelles aux compétences reconnues et un environnement technique performant, l'Association développe des parcours dans 5 domaines :
- La rééducation, réadaptation et réinsertion (Services Soins de Suite),
- La Santé mentale (Hospitalisation complète et ambulatoire),
- La Gériatrie,
- L'accompagnement et la prise en charge des handicaps,
- L'addictologie.
Un projet Associatif ambitieux structuré autour de 4 piliers fixes, le CAP et la feuille de route pour les 5 prochaines années.
L'USSAP adopte une charte qui constitue le fondement de ses actions et donne du sens à ses missions, autour de valeurs humanistes, de responsabilisation des acteurs, d'un impératif de qualité et de sécurité de la prestation.
Plus d'infos sur notre site web : www.ussap.fr.
Infos complémentaires
Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.
De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.
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