Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé Caarud H/F USSAP
Carcassonne - 11 CDD Temps partiel- 🕑 3 mois
- Bac +2
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Un poste de Moniteur Éducateur ou Educateur Spécialisé (H/F) en CDD de 3 mois (dès à présent au 30 juin 2025) à temps partiel (24H) est à pourvoir au sein du CAARUD de Carcassonne, accueillant des USAGERS DE DROGUES avec une attention particulière portée aux usagers les plus marginalisés.
Le moniteur éducateur participe à l'accompagnement, à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des usagers de drogues en liaison avec les autres professionnels éducatifs et sociaux en vue de favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion et en vue de réduire les risques sanitaires et psychosociaux auxquels ils sont exposés.
Vous serez chargé de :
- Accueillir les usagers, les informer sur les prestations et l'accompagnement proposés au CAARUD
- Réaliser les entretiens individuels
- Participer à l'accueil collectif (buanderie, hygiène, collations)
- Élaborer des objectifs d'accompagnement afin de soutenir les usagers dans leur démarche de soins, d'accès aux droits, d'insertion professionnelle et d'intégration sociale
- Informer et conseiller pour réduire les risques associés aux pratiques de consommations
- Échanger du matériel de réduction des risques
- Proposer des dépistages (Hépatites)
- Mettre en oeuvre des actions de médiation sociale
- Mettre en oeuvre des projets d'activités thérapeutiques, ateliers de RDR
- Organiser et mettre en oeuvre des interventions de proximité à l'extérieur auprès des personnes en situation de précarité et consommateurs de drogue
- Orienter les usagers vers les structures appropriées et partenaires
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation suite réception candidature
-
Pré-sélection des profils, transfert aux cadres recruteurs
-
Si profil sélectionné, premier contact avec l’encadrement en visio ou présentiel
-
Suivant le niveau de qualification de l’offre, entretien avec un jury
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Diplôme de Moniteur Éducateur ou d'Éducateur Spécialisé
- Savoir travailler en équipe
- Sens de l'écoute et confidentialité
- Capacité organisationnelle
Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.
Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.
Raisons de nous rejoindre
-
Chèques vacances
-
RTT / JNT
-
Reprise d’ancienneté
-
Mutuelle attractive
-
CSE actif
-
Programme de formation interne
-
Politique de mobilité interne
Bienvenue chez USSAP
Avec plus de 2000 collaborateurs, 63 établissements et services, l'USSAP participe de façon durable et dynamique à l'offre de santé de la région Occitanie en proposant un accompagnement sanitaire, médico-social et social, auprès de plus de 12 000 patients & résidents.
S'appuyant sur des équipes pluriprofessionnelles aux compétences reconnues et un environnement technique performant, l'Association développe des parcours dans 5 domaines :
- La rééducation, réadaptation et réinsertion (Services Soins de Suite),
- La Santé mentale (Hospitalisation complète et ambulatoire),
- La Gériatrie,
- L'accompagnement et la prise en charge des handicaps,
- L'addictologie.
Un projet Associatif ambitieux structuré autour de 4 piliers fixes, le CAP et la feuille de route pour les 5 prochaines années.
L'USSAP adopte une charte qui constitue le fondement de ses actions et donne du sens à ses missions, autour de valeurs humanistes, de responsabilisation des acteurs, d'un impératif de qualité et de sécurité de la prestation.
Plus d'infos sur notre site web : www.ussap.fr.
Infos complémentaires
Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.
De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.
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