Chef du Pôle de Suivi des Publics Spécifiques H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Lyon 7e - 69 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Placé sous l'autorité du chef du département sécurité et détention, le chef du pôle de suivi des publics spécifiques est chargé :
- Du pilotage de l'unité de gestion de la détention : cette unité, composée de deux SA et de 4 AA, a principalement en charge le suivi des requêtes des personnes détenues, le suivi des incidents, la gestion des mouvements liés à l'activité des unités hospitalières et la gestion des dossiers saisis dans le logiciel DOT. Le rôle du cadre consiste à apporter un soutien juridique aux agents pour le traitement de leurs dossiers, à organiser l'application de la politique régionale d'affectation en traitant notamment les demandes de transferts, à assurer la planification et le bon déroulement de la permanence de jour, à piloter le service en assurant le management des 2 SA et le contrôle de l'activité.
- De l'animation du pôle de suivi des publics spécifiques : ce pôle, composé d'une SA et d'une AA, est en charge de la gestion des publics spécifiques, ce qui concerne le traitement administratif et le suivi des dossiers des personnes détenues TIS, placées à l'isolement, inscrites au répertoire des détenus particulièrement signalés, suivies au titre de la radicalisation ou du grand banditisme, et celles inscrites dans le dispositif inter-régional de suivi intensif. Il anime la politique de prévention des risques au sein de l'interrégion, oriente l'action des agents du pôle avec la chefferie, les autres départements et services concernés, ainsi que les établissements et les SPIP.
- Du suivi des dossiers transversaux en lien avec d'autres départements : le chef du pôle est l'interface sur des thématiques transverses telles que la prévention du suicide, la gestion du public hébergé femme et LGBTQI+, la gestion de la prévention du suicide, l'action disciplinaire, le déploiement des logiciels informatiques en lien avec l'activité.
- De la gestion administrative et des ressources humaines des différentes unités : le cadre contribue au suivi des ressources humaines du département en assurant les procédures de recrutement et de suivi des agents non titulaires, en rédigeant des mémoires de soutien de situation individuelles dans le cadre de procédures d'avancement interne, en assurant le suivi des campagnes d'évaluation, en assurant le suivi des frais de déplacement des agents du siège via Chorus DT.
- De l'animation du pilotage de l'activité sur ses domaines reconnus : le cadre est à même d'organiser et d'orienter la récolte de données; leur recensement, et analyser afin d'être force de proposition et d'aide à la décision de la chefferie DSD et de la direction. Il anime le réseau interne et externe.
- De superviser le suivi budgétaire de l'unité sécurité au travers de la validation de demandes d'achat dans e logiciel chorus formulaire.
Nombre d'agents à encadrer : 1B
Le profil recherché
Connaissances :
- Organisation du ministère de la justice
- Organisation judiciaire
Savoir-être :
- Autonomie/ prise d'initiative
- Forte capacité d'organisation et d'adaptation
- Très bon relationnel
- Qualité de communication orale et écrite
Savoir-faire :
- Capacité de rédaction, de synthèse et d'analyse
- Capacité d'encadrement et de régulation
- Maîtrise de l'outil informatique
- Rigueur/dynamisme/discrétion
- Sens du travail en équipe
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Estimation basse
49 500 € / an 4 125 € / mois 27,20 € / heureSalaire brut estimé
63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heureEstimation haute
90 000 € / an 7 500 € / mois 49,45 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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