Chef Unité Gestion Administrative et Paie H/F Ministères Transition Écologique, Cohésion des territoires et de la Mer
Metz - 57 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Les Ressources Humaines et la transition écologique vous intéressent ?
Vous assurez l'encadrement et le contrôle de l'activité gestion administrative et paie de l'unité. Vous traitez certains dossiers sensibles et pilotez la mise en oeuvre et l'application dans l'unité et auprès des services employeurs du secteur, des nouvelles procédures administratives et financières dans le cadre de l'harmonisation des pratiques.
Vous assurez l'expertise auprès des services employeurs en matière de gestion administrative et financière des RH.
Vous pilotez la mise en qualité des données du service CRGP afin d'assurer la fiabilisation des dossiers (MQD) ainsi que les différents contrôles internes comptables sur la paie afin d'en sécuriser le processus. Vous accompagnez les agents dans la mise en oeuvre des contrôles précitées
Vous anticipez les risques contentieux. Vous participez également à la continuité de service ainsi qu'à la charge de travail exceptionnelle au sein du CRGP.
Vous assurez également la production des états issus des logiciels indemnitaires servant de pièces justificatives aux différents mouvements de paie émis en relation avec le paiement des primes et indemnités.
En tant que spécialiste de la gestion administrative et financière des personnels, vous conseillez et informez les employeurs de proximité et les partenaires institutionnels sur les actes de gestion administrative et financière. (Accompagnement et formations des services employeurs, organisation des comités de suivi...)
Enfin, vous accompagnez votre hiérarchie dans la mise en oeuvre et l'application des nouvelles dispositions et procédures réglementaires administratives ou financières
Vous travaillerez sous l?autorité directe de la Cheffe du CRGP Grand Est. Vous serez l'interlocuteur privilégié des services du périmètre d'intervention de l'unité Metz/ Strasbourg, pour tout ce qui concerne la gestion administrative et financière des personnels. A ce titre, vous serez en contact étroit avec d'une part, les services employeurs des agents, mais aussi des organismes payeurs (Direction Régionale des Finances Publiques, collectivités territoriales, établissements publics...) ainsi que, des organismes collecteurs (URSSAF, Fonds spéciaux des Ouvriers des Parcs et Ateliers).
Enfin, votre action s'inscrit dans le développement des synergies entre les différentes structures des sous-directions composant le CMGP pour l'amélioration du service rendu aux agents.
Le profil recherché
Vos compétences en matière de confidentialité, rigueur, rendu compte et respect des délais sont des plus appréciées. Votre expérience dans le domaine des Ressources Humaines constitue un plus ainsi que vos connaissances approfondies de la réglementation en matière de ressources humaines (statuts, rémunérations, indemnitaires...)
Si vous maitrisez les processus de gestion des personnels et de leur rémunération, les rôles et responsabilités de chacun des acteurs intervenant sur ces processus et maîtrisez les outils et circuits informatiques des SIRH, cela constituerait un plus mais n'est pas exigée.
Infos complémentaires
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
49 100 € / an 4 092 € / mois 26,98 € / heureSalaire brut estimé
64 100 € / an 5 342 € / mois 35,22 € / heureEstimation haute
87 400 € / an 7 283 € / mois 48,02 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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