Chargé de Gestion RH H/F Ecofac Business School Angers
Saint-Berthevin - 53 AlternanceOffre d’un centre de formation & Salaire alternance
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Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 24 mois
- BEP, CAP
- Enseignement • Formation
Détail du poste
Ecofac Business School, école de commerce et de management à Angers propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.
Tu recherches une alternance pour préparer un Master Ressources Humaines ? Vous êtes au bon endroit !
Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le commerce, un Chargé de Gestion RH F/H pour une durée de 24 mois.
Vos missions :
Gestion administrative du personnel :
- Intégration des nouveaux collaborateurs via le SIRH Lucca
- Assurer la gestion des dossiers du personnel pour l'ensemble des sites
- Suivre les contrats de travail, les avenants et les documents administratifs
Gestion de la paie :
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie (gérer les absences, congés et arrêts maladie) dans le logiciel Silaé
- Assurer l'enregistrement des données nécessaires et vérifier leur conformité
- Effectuer les déclarations sociales dans les délais impartis
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie
Recrutement :
- Participer à l'élaboration des fiches de poste et des profils de candidats
- Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en recrutement
Formation et développement :
- Identifier les besoins en formation des collaborateurs et organiser les sessions de formation
- Suivre le budget formation et les indicateurs de performance associés
Relations sociales :
- Participer à la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel
- Contribuer à la mise en place de la communication interne et des actions de bien-être au travail
- Organisation des élections CSE
Reporting et analyse :
- Produire des tableaux de bord et des rapports sur les indicateurs RH
- Analyser les données pour proposer des améliorations dans la gestion des ressources humaines
Le profil recherché
- Sens de l'écoute
- Rigueur
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
- Connaissance du droit du travail et des réglementations sociales
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Saint-Berthevin - 53
- Alternance
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