Alternant Emploi Formation H/F Groupe SEB

Détail du poste

- Job Type : Apprentissage Temps plein 12 mois
- City : MAYENNE
- Working place (LinkedIn) : #LI-Onsite
- Minimum annual compensation : 19155
- Maximum annual compensation : 19155.93
Proche de vous partout dans le Monde
Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde.
Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d'eux-mêmes.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Le siteGroupe SEB Moulinex Mayenneest un centre d'expertise technologique à haute valeur ajoutée qui allie design et savoir-faire pour fabriquer des produits innovants ; c'est aussi le site référent pour les machines à café Full Automatic ou du robot chauffant Companion. Avec500 salariés, plus de 20 ans de fabrication de produits durables et recyclables, le site fabrique 1,4 million de produits par an.

Accompagné par la Responsable emploi formation, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Stagiaires et alternants : élaborer le plan d'action pour le recrutement de 5 stagiaires et 25 alternants ; participer au développement de la marque employeur lors des divers événements ; animer la journée d'intégration et la communauté des stagiaires et alternants ; les accompagner dans leur projet professionnel.
- GEPP : mettre en oeuvre les plans d'action de l'accord GEPP (passerelles métiers, observatoires des métiers...). Construire, mettre en oeuvre et évaluer le plan de développement des compétences.
- Projets RH : participer aux divers projets site ou Groupe.
- Campagne des entretiens annuels : animer la campagne des entretiens annuels et accompagner les managers.
- Analyse SIRH : compléter les différents reporting pour la partie formation.

Vous bénéficierez d'une formation aux outils internes, d'un programme d'intégration et d'un suivi personnalisé.

Apportez vos compétences :
- Vous préparez unBac +5 en Ressources Humaines.
- Vous avez de bonnes qualités relationnelles et votre curiosité vous amène à vous challenger pour être force de proposition.
- Vous avez une appétence pour la gestion de projets transversaux.

Rencontrons-nous :

Le processus commence par un premier entretien avec les équipes recrutement et un deuxième entretien avec la RRH et son adjoint.

Les plus du Groupe :

Accrédité Happy Trainees pour la 10ème année consécutivé avec un taux de recommandation d'environ 86%, le Groupe SEB tient à coeur de développer ses jeunes talents. Plus de 70% de nos postes juniors cadres ont été pourvus en interne par notre vivier stagiaires et alternants.

Ce que nous vous proposons :
- 2 jours de télétravail par semaine, à partir de 3 mois d'ancienneté et en accord avec votre tuteur.
- Une rémunération attractive : prime de vacances, 13ème mois, intéressement et participation.
- Des opportunités d'embauche : VIE, Graduate Program, CDD, CDI...
- Une communauté de stagiaires et alternants développée.
- Des facilités de logement notamment avec la maison des alternants

Venez rejoindre l'aventure et évoluer au sein de la grande famille du Groupe SEB !

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