Psychologue du Travail H/F Ass Forma Aide Reinsert
Villejuif - 94 CDI- 2 683 - 3 817 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sous la responsabilité de la Responsable d'activités et en lien avec les autres membres de l'équipe interdisciplinaire, le psychologue exerce ses fonctions auprès de jeunes en insertion (16-29 ans) MNA et/ou en situation de handicap en insertion au sein de notre projet Prépa-apprentissage.
Missions :
- Conduite d'évaluations/diagnostics psychologiques pour identifier les besoins et potentialités des jeunes,
- Accompagnement et soutien des jeunes accueillis pour promouvoir leur autonomie et bien-être,
- Analuse des compétences et des limites de santé
- Elaborer un projet professionnel réaliste et réalisable
- Soutenir l'élaboration psychique en facilitant l'expression du jeune par des entretiens individuels ou par des ateliers collectifs
- Développer un réseau professionnel avec les acteurs du champ du handicap
- Rédaction d'écrits (bilans, compte-rendus)
Connaissances requises :
Expérience du public adolescent et jeune adulte
Connaissance du handicap psychique
Pratique des tests d'évaluations psychométriques et projectifs
Connaissance de l'environnement institutionnel du handicap et de la formation
Maîtrise de l'Arabe
Approches interculturelles
Compétences requises
Mobilité
Tests psychométriques et projectifs
Initiatives, autonomie et adaptation
Appétence au travail en équipe pluridisciplinaire
Profil recherché :
Master 2 de Psychologie du Travail
Expérience souhaitée : 3 ans auprès des jeunes en situation de handicap
CDI à temps plein
Indice 270 à 360 selon la Convention Collective des Organismes de Formation
Le profil recherché
Experience : 36 Mois
Compétences : Psychologie du travail, Définir des besoins en développement des compétences, Mener un entretien, une interview, une audition
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Villejuif - 94
- CDI
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