Responsable Technique de Contrat Manutention Epr2 H/F Framatome
Lyon - 69 CDISuper recruteur
- 40 000 - 50 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein du service Conception Matériels Mécaniques (CMM) d'Edvance, vous serez en charge du pilotage technique du contrat d'approvisionnement et d'installation des moyens de manutention pour les EPR2.
Vos missions principales seront les suivantes :
1/ Prescripteur technique et coordination des parties prenantes
- Définir les exigences techniques du contrat en collaboration avec les spécialistes métiers (mécanique, automatisme) et avec les autres parties prenantes du projet (exploitant, doctrine technique, génie civil, électricité, installation).
- Être garant des aspects techniques du contrat afin d'assurer la réussite du projet.
2/ Suivi du processus d'appel d'offres jusqu'à la contractualisation
- Participer à la phase d'appel d'offres en appui au Project Manager et avec un Acheteur.
- Participer aux négociations techniques et commerciales avec les fournisseurs.
3/ Coordination des études, fabrication et surveillance
- Enclencher et coordonner la surveillance des études techniques réalisées par le Titulaire du contrat.
- Assurer le suivi des fabrications des équipements de manutention (ponts sur mesure, potences, monorails, portiques, etc.).
- Garantir la conformité des solutions proposées aux exigences de sûreté et de performance du projet.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
-
Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation en ingénierie mécanique, automatisme ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 années dans l'ingénierie nucléaire, spécifiquement dans le domaine du levage et de la manutention.
Vous justifiez d'une expérience approfondie dans la gestion des interfaces techniques et dans la participation de projets techniques complexe.
Votre expertise en prescription et votre connaissance du process de contractualisation de marchés industriels vous permet d'assurer une gestion technique efficace des contrats. Habile dans la conduite de négociations techniques et commerciales avec les fournisseurs, vous savez défendre les intérêts de l'entreprise.
Travaillant dans un contexte international, votre anglais est opérationnel à l'écrit comme à l'oral.
Doté(e) d'un leadership naturel, vous excellez dans l'animation et la mobilisation des équipes. Enfin, votre aisance en communication, votre capacité d'analyse et votre rigueur en reporting garantissent un suivi précis et structuré des activités.
Poste basé à Lyon.
Vous souhaitez relever un défi stratégique et contribuer à la réussite du projet EPR2 ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Ce que nous vous proposons :
De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an.
Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%.
Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire
Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.
Quelle est la suite ?
Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement
Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
-
Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
-
RTT
-
Bonne mutuelle et prévoyance
-
Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
-
Evolution rapide possible, développement RH
-
Moments d’échange privilégiés avec la direction
-
Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
-
Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
-
Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
-
Chèques CESU
Bienvenue chez Framatome
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
de 40 à 50 K€
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