

Alternance - Ingénieur Développement en IA H/F Groupe ADP
Orly - 94 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 2 ans
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les missions du poste
L'unité Infrastructure du Laboratoire accompagne les maîtres d'ouvrage et maîtres d'oeuvre dans les projets de réhabilitation ou d'aménagement. Elle participe à la définition des projets, à l'organisation du contrôle extérieur et aux études visant à réduire l'empreinte environnementale des travaux.
L'unité assure également une veille technique et contribue aux travaux de l'IDRRIM et à la normalisation française.
Dans le cadre du suivi de l'état des chaussées, des relevés géoréférencés sont réalisés périodiquement pour évaluer l'évolution du vieillissement des infrastructures. Si nécessaire, des investigations complémentaires et des diagnostics spécifiques sont menés pour définir et prioriser les opérations de maintenance. Des bases de données géographiques partagées et des applications en mobilité facilitent le suivi des opérations et la visualisation des résultats sur le terrain.
Dans le cadre de l'industrialisation d'un nouveau mode de surveillance des infrastructures aéronautiques, vous êtes amené à :
Identifier les dégradations des chaussées aéronautiques par machine learning ;
Explorer la performance des algorithmes d'identification de classes sur des cas concrets en lien avec les chaussées aéronautiques ;
Prendre en main deux modèles existants de détection des dégradations de chaussées ;
Proposer des méthodes d'intelligence artificielle (Deep Learning) pour améliorer la modélisation actuelle, en utilisant les outils TensorFlow et Python ;
Participer à l'amélioration continue des modèles d'identification des dégradations ;
Mettre en oeuvre des méthodes d'IA et analyser les performances obtenues ;
Intégrer votre modèle dans un outil logiciel de gestion de plusieurs modèles d'IA, tout en améliorant l'environnement logiciel existant ;
Optimiser l'interprétabilité des résultats issus des algorithmes, en tenant compte des données provenant de capteurs embarqués (caméras, GPS, codeurs de distance, etc.).
Vous bénéficiez d'un accompagnement technique pour la reconnaissance des types de dégradations et pour l'intégration des meilleures pratiques du domaine.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous préparez un master dans une école d'Ingénieur avec une spécialisation dans l'intelligence artificielle ou équivalent.
Vous avez de bonnes connaissances des apprentissages profonds notamment R-CNN et U-NET.
Vous maitrisez les outils de programmation suivants : Python, Tensorflow.
Des connaissances en SIG (système d'information géographique), ArcGIS sont également un plus.
Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, votre curiosité et sens de l'innovation.
Alors ce poste est fait pour vous !
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2025
Horaires de l'alternant : 8h30 - 16h30 (Administratif)
Lieu de travail : Aéroport de Paris-Orly
L'alternance à ADP c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du pass Navigo, restaurant d'entreprises, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Raisons de nous rejoindre
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Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
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Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
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Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
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Chèques CESU
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Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
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Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
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Compte Epargne Temps
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Participation, intéressement
Bienvenue chez Groupe ADP
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
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