

Alternance - Développeur Data Plateforme Cloudera - Gcp - Paris H/F BPCE SA
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Description de l'entreprise
BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires.
BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.
Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs.
Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous oeuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.
Poste et missions
Rejoignez BPCE en tant que Développeur Data plateforme (Cloudera/GCP) pour une alternance à partir de Septembre 2025 !
Vous intégrez la Direction Technologies & Opérations et plus particulièrement l'équipe D&R/Assets et projets data.
Vous aurez à prendre en charge une partie des développements sur des projets Data de l'équipe.
Ces projets seront à développer sur plateforme Cloudera (infra on-premice) ou sur plateforme GCP (infra cloud public).
La typologie de projets vont du load de données jusqu'à l'exposition en passant par toutes transformations ou calcul d''indicateurs (programmes batch).
Les langages utilisées sont essentiellement du Python, du Spark ou du Scala.
Java peut aussi être utilisé dans quelques cas d'usages.
Le déploiement sur les différents environnements est fait à partir d'une chaîne CI/CD intégrant les outils suivants :
- Un gestionnaire de conf : bitbucket
- Un outil de compilation : Jenkins
- Différents outils de contrôle de code : Sonar/Checkmarx
- Différents outils de déploiement automatiques : XLD/XLR
Profil et compétences requises
Vous préparez un Master sur 1/2 ans OU en 2ème et 3ème année de cycle Ingénieur avec une spécialisation dans le développement logiciel.
Vous recherchez à mettre à profit et enrichir votre culture IT dans une équipe d'experts.
Idéalement, vous avez déjà acquis une 1ère expérience dans ce domaine en stage / alternance.
Pour réussir votre mission, vous avez acquis des connaissances sur des applications web (back ou front) que sur du traitement ou de la transformation de la donnée pure (batch).
Les langages vus doivent contenir des langages objets compilés (C++/Java/Angular) que des langages non compilés (python).
Vous êtes par ailleurs reconnu pour vos capacités d'analyse et esprit critique.
Enfin, vous possédez un excellent relationnel qui vous permettra de travailler en transverse et d'instaurer des relations de qualité.
Environnements techniques :
Cloud / Big Data.
Java, Scala, Spark
Python
R, POLARS, PANDA (serait un plus)
Informations complémentaires sur le poste
Package et avantages
Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Votre CV est présélectionné, félicitations !
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Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
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Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
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Entretien avec le manager en présentiel
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Possible 2ème entretien avec le N+2
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Proposition salariale
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Intégration
Raisons de nous rejoindre
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Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
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Intéressement aux résultats de l’entreprise
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60% des frais de transports pris en charge
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Restaurants d’entreprise subventionnés
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Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
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Services de conciergerie
-
Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
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