Chef d'Équipe Production H/F L'Heureux Talent
Tarare - 69 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 36 000 - 45 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
LE POSTE :
Dans le cadre du renforcement des équipes d'une belle entreprise PME industrielle, je recrute un chef d'équipe production :
LES MISSIONS :
Assurer l'organisation et la supervision des activités de production, dans le respect des délais et des exigences de qualité.
Encadrer et motiver une équipe de 40 opérateurs, en veillant au développement des compétences de chacun.
Analyser les performances de production et proposer des axes d'amélioration (techniques et organisationnels).
Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures internes.
Collaborer avec les services supports pour assurer le bon fonctionnement des équipements.
LES MODALITÉS DU POSTE :
Poste en temps plein 35h/semaine en 2x7 (matin/soir)
Rémunération 36000 à 45000 KE brut sur 13 mois (selon profil et expériences) + prime(s)
Avantages CSE
Environnement de travail spacieux et lumineux
Possibilité d'évolution !
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
Expérience réussie en management d'équipe en milieu industriel (minimum 3 ans).
Connaissance des outils de production et des méthodes d'amélioration continue.
Leadership, rigueur, et capacité à prendre des initiatives.
Formation Bac +2 à Bac +3 dans un domaine technique ou industriel.
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et évoluer dans un environnement motivant ? N'hésitez plus, postulez !
L'entreprise
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée de 2 alternants : Marine & Rania et de 2 consultantes en recrutement Mélanie & Marilyne
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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