Spécialiste en Gestion du Changement H/F Onepoint
Canada CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 🏠 Télétravail complet
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en oeuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s'inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.
En près de 20 ans, nous sommes devenus l'un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu'en Asie Pacifique.
Ce que nous recherchons
COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE
Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint.
Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.
Au coeur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez onepoint, se trouvent l'authenticité et la volonté de toujours tendre vers l'excellence pour nos clients.
Description du poste
Le(la) Spécialiste en gestion du changement a de l'expérience dans la gestion du changement à grande échelle, puisqu'il(elle) aura à accompagner des projets d'envergure et des projets transformationnels stratégiques portés par la VPTI, ainsi que collaborer au positionnement stratégique de l'expertise au niveau transversal.
Les principales responsabilités consistent à :
Coaching de gestion : Offrir des conseils stratégiques en GdC et orienter les cadres de la VPTI ainsi que les collaborateurs clés des projets technologiques d'envergure chez Santé Québec, les accompagner afin de positionner la GdC comme une compétence de leadership clé au quotidien.
Capacité d'influence : Avoir un sens politique aiguisé et une aisance relationnelle à tous les niveaux organisationnels pour établir et maintenir des relations de confiance, rallier les directions et obtenir l'adhésion des cadres.
Analyse et stratégies : Analyser les impacts et les enjeux, dresser un diagnostic clair, proposer des stratégies d'amélioration et mettre en oeuvre des activités concrètes dans le respect des meilleures pratiques en GdC, adaptés au contexte et aligné avec les objectifs organisationnels. Agir à titre de facilitateur positif et maintenir la mobilisation dans les travaux transversaux découlant des pratiques organisationnelles souhaitées par les autorités.
Développement des compétences et mentorat : Élaborer des communications et des activités de formation interne à la VPTI pour renforcer les compétences en GdC à tous les niveaux de l'organisation. Contribuer à la montée en compétences des nouvelles ressources GdC par mentorat.
Structure et offre de service : Optimiser l'offre de service en GdC pour cadrer avec la nouvelle approche de livraison de valeur en continu, proposer des solutions novatrices qui permettront d'atteindre des niveaux supérieurs d'efficacité et d'efficience dans la réalisation de ses mandats et définir des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité de l'accompagnement en GdC.
Responsabilités
- Élaborer des stratégies de gestion et de mise en oeuvre du changement et recommander les approches les plus appropriées pour faciliter l'appropriation du changement par les clientèles touchées par la mise en place de pratiques et façons de faire et réponses aux attentes des parties prenantes;
- Recenser et analyser les différents impacts des changements sur les principales clientèles;
- Recommander des stratégies et plans de transition et de communications afin de soutenir la mise en oeuvre de la gestion du changement, développer des contenus de formations;
- Travailler de concert avec les autres ressources à la mise en oeuvre de plans, documents et cas de formation, coordonner la diffusion de la formation et mesurer l'appropriation du changement à la suite de la formation;
- Conseiller les autorités sur différents volets reliés à la gestion du changement
Qualifications :
- Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en gestion, ressources humaines, psychologie organisationnelle ou dans un domaine connexe. Équivalence du MIFI requise pour les diplômes obtenus hors du Canada;
- Minimum de cinq (5) ans d'expérience en gestion de changement dans le domaine informatique et/ou de transformation numérique et/ou organisationnelle;
- Détenir un Certificat Prosci sera un atout ;
- La connaissance du domaine de la santé sera considérée comme un atout;
- Capacité de synthèse et de rédaction et sa capacité à influencer et collaborer avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation;
- Approche stratégique afin de définir une vision en gestion du changement;
- Esprit collaboratif et inclusif;
- Créativité et l'innovation pour proposer des solutions nouvelles ou originales;
- Grande agilité avec capacité à gérer l'ambiguïté;
- Orienté vers les résultats avec la capacité de travailler à un rythme rapide;
- Excellentes compétences en communication de nature stratégique.
Avantages onepoint
- Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
- Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
- Contribution employeurs au REER collectif
- Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
- Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
- Budget de matériel informatique annuel
- Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
- Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academyonepoint, etc.
- Une communauté internationale d'experts prêts à partager leurs connaissances;
- Une culture d'entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte
Bienvenue chez Onepoint
Description de l'entreprise
Onepoint est l'architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.
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