Responsable d'Exploitation H/F Crit
Brest - 29 CDISuper recruteur
Offre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 45 000 - 50 000 € / an
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, acteur majeur de l'efficience énergétique, un.e Responsable d'Exploitation à Brest - 29200 en CDI. Le.la candidat.e retenu.e devra justifier d'une expérience de 5 à 7 ans et d'une formation diplômante dans le domaine thermique/climatique.
- Gestion et coordination des activités opérationnelles
- Supervision des équipes sur le terrain pour assurer le bon déroulement des opérations
- Suivi des indicateurs de performance et proposition d'améliorations
- Gestion administrative et budgétaire
- Garant de la satisfaction des clients
- Garant du respect des règles de sécurité, d'hygiène et de prévention des risques
Le profil recherché
- Formation diplômante dans le domaine thermique/climatique
- Expérience de 5 à 7 ans dans le domaine de l'énergie
- Excellentes compétences en gestion d'équipe et en coordination des activités opérationnelles
- Capacité à analyser les indicateurs de performance et à proposer des solutions
d'amélioration
- Capacité à piloter un budget
- Bonne gestion des priorités, sens du service client, esprit collaboratif
Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
L'entreprise
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
13ème mois, prime variable annuelle
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