Gestionnaire de Copropriété CDD H/F Domofrance
Bordeaux - 33 CDDSuper recruteur
- 32 000 - 35 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- 🕑 8 mois
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation tout en répondant aux exigences démographiques, écologiques, économiques et qui favorise la mixité sociale ? N'hésitez plus, on vous attend !
Nous vous proposons l'offre suivante :
Chargé de mission Copropriété F/H CDD
En étroite collaboration avec Laurine, au sein du Service Copropriété vous aurez en charge la représentation de la société en qualité de copropriétaire en votre qualité de Chargé/e de mission copropriété.
Votre quotidien sera rythmé par :
- Participer aux conseils syndicaux et aux assemblées générales dans les résidences où Domofrance est copropriétaire ou colotis : proposer les consignes de vote et gérer les convocations/procès-verbaux, défendre les intérêts de Domofrance en assemblée générale, être force de proposition pour les résolutions à porter aux ordres du jour.
- Assurer la gestion administrative d'un portefeuille de résidences en copropriété/ASL : suivi de la bonne tenue des assemblées générales, préparation et suivi des budgets internes relatifs au patrimoine en copropriété, vérifier les appels de fonds et contrôler l'exécution des décisions de A.G, et assurer le suivi dans nos tableaux de bord.
- Contribuer au plan de travaux des copropriétés/ASL : faire adhérer les copropriétaires au plan de travaux proposés, suivre la bonne exécution.
- Participer à la procédure de lancement des nouvelles copropriétés/ASL issues de la vente HLM
- Participer à l'expertise juridique copropriété de l'entreprise : adaptations et évolutions des règlements de copropriété, traiter les réclamations juridiques en précontentieux et assister les différents services internes en la matière.
Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir :
En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !
COMMENT NOUS RENCONTRER ?
- Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !
poste à pourvoir dès que possible, jusqu'au 31/12/2025
Bordeaux Lac
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous faire connaître auprès de nos RRH
-
Si ça match avec les opportunités du moment, attendez-vous à être contacté(e) par une RRH
-
La rencontre avec votre futur RRH et Manager
-
Vous êtes recruté(e)s, bienvenue chez vous !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +3 ou niveau équivalent en droit, de préférence en matière de droit immobilier, vous disposez d'une expérience significative de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances en droit de la copropriété et techniques du bâtiment et vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques.
Également doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous avez une capacité à convaincre, à analyser et synthétiser.
L'esprit d'équipe est essentiel à vos yeux.
Votre organisation, votre sens de l'écoute et votre aisance oratoire sont vos principaux atouts.
C'est votre autoportrait ? Lancez-vous !
Raisons de nous rejoindre
-
Une politique RSE affirmée
-
Le sens de l’utilité sociale
-
Signataire de la charte diversité
-
Parking gratuit à proximité
-
Proche transport en commun
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
Prime d'assiduité
-
Prime d'ancienneté
-
Flexibilité des horaires
-
RTT
-
Organisation de conférence & workshops
-
CSE
Bienvenue chez Domofrance
MAIS AVANT TOUT DOMOFRANCE, C'EST QUI ? C'EST QUOI ?
DOMOFRANCE, filiale du Groupe Action Logement, est le bailleur social de référence en Nouvelle Aquitaine, depuis 60 ans, avec plus de 40 000 logements.
Nos 730 collaborateurs s'investissent au quotidien pour construire une politique de l'habitat social de qualité, diversifiée et favorisant le bien vivre ensemble.
Signataire de la charte de la diversité et certifié B corp, nos équipes s'impliquent chaque jour pour faire de la Responsabilité Sociétale des entreprises, l'un des axes majeurs de notre politique stratégique.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
Infos complémentaires
ET LA SUITE ?
Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages :
- 211 jours de Travail par an
- Possibilité de travailler à domicile (selon critères d'éligibilité)
- Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement
- Restaurant Inter entreprise
- Mutuelle avec 80% de prise en charge
- Prévoyance
- Comité Social d'Entreprise et subventions associées
- Parcours d'intégration structuré
- Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne
- Salaire sur 13.5 mois
- Organisation du temps de travail souple
- Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr
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