Cheffe - Chef de Section Ga - Paie H/F Premier Ministre
Paris 7e - 75 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
VOLET GESTIONADMINISTRATIVE :
Instruire la prise en charge des contractuels des cabinets ministériels et des services du périmètre, élaborer et signer les actes de gestion afférents;
Encadrer les gestionnaires mobilisés pour les opérations relatives aux changements de Gouvernement;
Instruire les versements indemnitaires aux experts et collaborateurs extérieurs mandatés par le Gouvernement;
Veiller à l'application de la réglementation relative aux personnels contractuels, participer à la transposition des évolutions juridiques dans les procédures de gestion et coordonner leur déploiement au sein du bureau ;
Participer au dialogue avec les gestionnaires RH de proximité et les correspondants internes à la DSAF;
Tenir les tableaux de bord RH et mettre à jour les applications métiers;
Participer aux chantiers de dématérialisation des actes et de simplification des processus de gestion;
Afficher la suite
VOLET PAIE :
Superviser le contrôle de niveau 1 de tous les actes de saisie effectués dans RenoiRH par les gestionnaires et pré-liquider la paye ;
Apporter un soutien technique aux gestionnaires lors des phases de préparation et de liquidation de la paye ;
Suivre les incidents de paye, traduire les informations en paye, établir des bilans et mettre en oeuvre des actions correctrices;
Être l'interlocuteur du bureau auprès de la DRFIP;
Élaborer et diffuser le calendrier de paye pour le bureau et veiller au respect des échéances;
Rédiger des modes opératoires et des procédures de contrôle interne;
Participer à la fiabilisation des données dans RenoiRH;
Concevoiret suivre la mise à jour des tableaux de bord relatifs à la paye et produire les données pour les différents bilans (COPERF, RSU...).
Participer aux réunions relatives à la paye ou à l'exploitation du SIRH ;
Former et accompagner les gestionnaires du bureau aux procédures de contrôle de paye;
Contribuer au rapport d'activité de la direction, aux bilans sociaux, indicateurs d'activités ou analyse de dossiers juridiques particuliers.
Le profil recherché
Connaissances :
Maîtrise des textes réglementaires applicables à la gestion des agents contractuels.
Maîtrise des fondamentaux de la paie dans la fonction publique d'Etat.
Maîtrise des règles de droit commun en matière de droits sociaux : indemnisation chômage, indemnisation des arrêts de travail.
Maîtrise des outils collaboratifs de la fonction publique d'Etat (RESANA etc.).
Savoir-faire :
Afficher la suite
Mettre en place une organisation fiable, efficace et agile pour faire face aux impondérables.
Donner des consignes claires et précises à l'équipe encadrée.
Maîtriser RenoiRH.
Former à la GA/Paye.
Expliquer clairement aux entités et aux agents les règles de gestion.
Produire et synthétiser des données RH; suivre des tableaux de bords et mettre à jour des indicateurs.
Rédiger des fiches de procédure.
Rédiger des courriers techniques (ex. : explication d'indus).
Manager une équipe.
Rendre compte à la hiérarchie
Alerter la hiérarchie sur des problématiques internes au bureau ou liés à l'activité.
Savoir-être :
Discrétion
Loyauté
Bienveillance
Esprit d'équipe
Gestion du stress
Infos complémentaires
Non renseigné
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureEstimation haute
71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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