Talent Recruiter - Bordeaux H/F Randstad Digital
Bordeaux - 33 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Notre agence Randstad Digital de Bordeaux rayonne sur l'ensemble de la région de l'Occitanie.
Les collaborateurs sont présents sur tous les domaines d'expertise du Groupe : les technologies de l'information, les infrastructures et l'informatique industrielle.
Dans le contexte de notre transformation, le Talent est la préoccupation majeur du Groupe, et Randstad Digital s'engage à accompagner la carrière de chaque consultant.
Rattaché.e à un.e Portfolio Talent Partner, le.la Recruiter est en en charge du recrutement des consultants et les accompagne jusqu'à la fin de leur période d'essai. Il.elle est le.la garant.e de l'expérience candidat.
Spécialiste métier, le.la Recruiter est sensibilisé.e aux enjeux business de son périmètre technologique, il.elle est aguerri.e à leurs spécificités techniques.
your job
Recrutement
- Qualifier les besoins de votre périmètre et les prendre en charge (CDI, sous-traitance, stages et alternance)
- Identifier les talents via les outils et les réseaux, conformément au plan de recrutement local et national
- Animer un vivier et dynamiser votre réseau
- Présélectionner, rencontrer et évaluer les candidats
- Organiser et suivre leur processus de recrutement
- Initier et suivre les procédures administratives adéquates avec les Business Partners (affaires sociales, assistants.es RH...)
- Elaborer les contrats de travail et avenants, assurer leur signature
- Suivre le candidat jusqu'à son démarrage dans la société
- Renseigner quotidiennement l'outil de recrutement et assurer le reporting de votre activité
Onboarding
- Suivre le consultant pendant toute sa période d'essai
- Faciliter son contact avec son Talent Development Specialist
- Accompagner son démarrage sur le projet le plus adapté à ses attentes et compétences
- Assurer les différentes étapes du process d'onboarding
- Valider sa période d'essai
- Promouvoir le parrainage et animer le réseau de vos consultants
Développement de la marque employeur
- Participer aux forums, relations écoles, événements recrutement
- Animer les réseaux sociaux
- Participer aux chantiers transverses de l'entreprise
votre profil
- Diplômé.e d'un Bac +5 type école d'ingénieur ou école de commerce, vous avez au moins 2 ans d'expérience en recrutement idéalement acquise dans un univers technologique.
- Tenace et exigent.e, vous savez anticiper et trouver les solutions adaptées. Curieux.se, vous êtes proactif.ve sur votre marché et sensible aux actualités de votre secteur. Votre écoute et votre aisance relationnelle font de vous un.e interlocuteur.trice privilégié.e pour vos candidats.
- Vous êtes force de proposition et savez challenger le système dans un but d'amélioration continue.
notre offre
- Communauté d'experts pour vous accompagner dans votre montée en compétence
- Licence Udemy Business pour tous les collaborateurs
- Possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine
- événements festifs !
- Prime de parrainage
- 2,5€/ jour de TT
- 100% de la carte transport remboursée
- Avantage CSE
- Une dotation annuelle de 120€ à utiliser pour vos loisirs (sport, cinéma, culture...)
- Une carte cadeau de fin d'année d'une valeur de 150€
- Certification Top employeur 2023
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien avec notre service de Ressources Humaines
-
Second entretien avec votre (futur.e) N+1
-
Dernier entretien avec votre (futur.e) N+2
Le profil recherché
- Diplômé.e d'un Bac +5 type école d'ingénieur ou école de commerce, vous avez au moins 2 ans d'expérience en recrutement idéalement acquise dans un univers technologique.
- Tenace et exigent.e, vous savez anticiper et trouver les solutions adaptées. Curieux.se, vous êtes proactif.ve sur votre marché et sensible aux actualités de votre secteur. Votre écoute et votre aisance relationnelle font de vous un.e interlocuteur.trice privilégié.e pour vos candidats.
- Vous êtes force de proposition et savez challenger le système dans un but d'amélioration continue.
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail possible plusieurs jours par semaine
-
Bonne mutuelle
-
100% de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun
-
RTT
-
Evènements internes tout au long de l'année
-
Politique d'inclusion et de diveristé
-
Université Randstad Digital : plan de formation interne personnalisé
-
Indemnités kilométriques en vélo
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Bordeaux
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
28 000 € / an 2 333 € / mois 15,38 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureEstimation haute
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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