Inspecteur du Travail Chargé du Contrôle des Entreprises Unité de Contrôle 2 Section 5 H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Bobigny - 93 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Encadrement (oui ou non) : non
Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail, Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels. A POURVOIR PAR MOBILITE INTERNE ET INFRA REGIONALE AU SEIN DE LA DRIEETS ET DES DDETS D'ILE DE FRANCE EN RAISON DU GEL DES RECRUTEMENTS EXTERNES MIS EN PLACE PAR LA DRH »
Secteur de contrôle : Commune de Saint-Denis - secteur Est comprenant notamment le Stade de France
Définition :
L'inspecteur(trice) du travail a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d'inspection du travail, sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité de contrôle.
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Activités principales :
- Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
- Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
- Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus
Spécificités du poste / Contraintes :
Déplacements sur le secteur de contrôle
Soumis à déclaration d'intérêt
Poste ouvrant droit à une bonification au titre de l'avantage spécifique d'ancienneté prévu par le décret n°95-313 du 21 mars 1995 modifié (1 mois de réduction d'ancienneté par année au bout de 3 ans, puis 2 mois par année supplémentaire)
Prime de fidélisation de 12 000 Euros pour les titulaires ou les contractuels qui restent 5 ans en poste.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Connaissances :
- Droit applicable au domaine contrôlé
- Connaissance du droit administratif
- Maîtriser le cadre déontologique de l'inspection du travail
- Méthodes et techniques de contrôle et d'enquête
- Connaissance et utilisation des applications informatiques métier
Savoir-être :
- Etre rigoureux
- Faire preuve de diplomatie
- Réactivité
- Sens des relations humaines et compétences relationnelles
Savoir-faire :
- Expertiser un contexte, une situation, un projet
- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
- Mettre en oeuvre le cadre déontologique de l'inspection du travail
- Expliquer une règle, un principe, un texte
- Rédiger des actes tels que lettre, document, note, rapport, procès verbaux
- Savoir instruire préparer et mettre en oeuvre une décision administrative
- Savoir s'organiser (planifier ses activités en établissant des priorités / respecter des délais)
- Conseiller une personne, un groupe
Infos complémentaires
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
39 500 € / an 3 292 € / mois 21,70 € / heureSalaire brut estimé
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureEstimation haute
71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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