Responsable Ratios Groupe H/F BPCE SA
Paris - 75 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.
Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.
Rattaché(e) au responsable Reportings financiers groupe (Consolidation / FINREP / Ratios), vous serez responsable de la production des ratios groupe et BPCE SA mais aussi du contrôle et du suivi des ratios des affiliés. Vous aurez en charge le management de l'équipe (10 collaborateurs).
Vos missions au sein de l'équipe
Les missions principales sont :
- Garantir la production et l'analyse des reportings prudentiels du groupe BPCE et de BPCE (COREP, LEVIER, FRTB, I to A, Conglomérat, SRB-LDR, MREL-TLAC)
- Garantir la transmission des reportings en qualité et dans le respect des échéances
- Préparer les éléments à présenter aux comités internes
- Assister les établissements affiliés du Groupe pour l'élaboration de leurs reportings sur base sous-consolidée
- Interagir avec les superviseurs sur les sujets de solvabilité/prudentiels
- Apporter son expertise à l'équipe, aux affiliés, aux services transverses
- Répondre aux demandes des autres directions et des régulateurs
- Impulser et accompagner les évolutions nécessaires pour améliorer la qualité des données produites, contribuer aux projets et évolutions de l'entreprise (contrôles taxonomiques, nouveautés réglementaires...)
- Participer à la veille réglementaire
- Contribuer aux rapprochements avec le capital management
SUPERVISER LA PRODUCTION /GARANTIR LA QUALITE DES INFORMATIONS PRODUITES
- Superviser les reportings produits par l'équipe
- Superviser les travaux transverses liés aux productions en lien avec la résolution, le COREP, le CONGLOMERAT & I to A (communication financière, Pilier III...)
- Assurer dans les délais les demandes des directions et des régulateurs
OPTIMISER LES PROCEDURES, NORMES ET METHODES
- Anticiper les évolutions réglementaires
- Veiller au respect des règles internes et externes
- S'assurer de la cohérence des pratiques internes avec les textes réglementaires
ASSISTANCE AUX ENTITES DU GROUPE / ANIMATION DE LA FILIERE
- Accompagner les établissements dans la mise en oeuvre des nouvelles normes
- Veiller au respect des contrôles et envois des déclarations des affiliés
- Animation de la filière
PARTICIPER AUX PROJETS REGLEMENTAIRES INDUITS
- Impulser et accompagner les évolutions nécessaires à la mise en qualité des données, des reportings, mise en oeuvre des nouvelles réglementations, intégration des nouvelles entités...
- Veiller au respect des plannings des projets
- Suivre le budget
CONTRIBUER AUX ECHANGES TRANSVERSES AU SEIN DE LA DIRECTION
- Participer aux groupes de travail transverses et contribuer notamment en tant qu'expert sur les sujets ratios et fonds propres
- Proposer des contrôles, des analyses à mettre en place
- Proposer des axes d'automatisation ou d'amélioration de process
Vos atouts pour réussir
Formation :
- De formation supérieure DESCF, Ecole de commerce ou équivalent, vous avez une expérience comptable en milieu bancaire et une expérience en conduite de projets
- Expériences requises :
- Expérience en comptabilité bancaire
- Expérience ratios prudentiels
- Expérience avec les autorités de supervision (ACPR, BDF, BCE...)
- Conduite de projets transverses
Compétences :
- Connaissance de la comptabilité bancaire
- Connaissance de la réglementation prudentielle
- Gestion de projets
- Forte capacité à appréhender les sujets techniques
- Bonne capacité à communiquer et à faire oeuvre de pédagogie
- Maîtrise de l'Anglais
- La connaissance de BFC est un plus
Qualités requises :
- Rigueur et méthodologie
- Capacité d'organisation
- Adaptabilité
- Aisance rédactionnelle
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning...)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail...
Mais aussi...
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ Euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 Euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
-
Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
-
Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
-
Entretien avec le manager en présentiel
-
Possible 2ème entretien avec le N+2
-
Proposition salariale
-
Intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
-
Intéressement aux résultats de l’entreprise
-
60% des frais de transports pris en charge
-
Restaurants d’entreprise subventionnés
-
Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
-
Services de conciergerie
-
Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
Bienvenue chez BPCE SA
Notre activité
Rejoignez une entreprise au coeur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.
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