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Inspecteur - Inspectrice Chargé du Contrôle des Entreprises Uc 2 Section 7 H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion

Nanterre - 92

CDI

Résumé de l'offre

Bac +5
Service public d'état

Détail du poste

POSTE RESERVE AUX TITULAIRES DU CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL (Décret n°2003-770 du 20 août 2003 modifié portant statut particulier du corps de l'inspection du travail). Ce poste est également ouvert aux contrôleurs du travail.

Sous l' autorité hiérarchique du responsable de l' unité de contrôle n°2. L'agent de contrôle a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises et sur les chantiers du BTP de la section 7 de l'UC qui couvre le secteur d'Asnières-sur-Seine Sud-Ouest.
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L'UC n°2 se trouve sur le site de Nanterre. Effectif : 17 agents dont 1 RUC, 12 agents de contrôle et 4 assistants de contrôle

L'agent de contrôle intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d'inspection du travail.

Activités principales :
- Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d' action
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises et sur les chantiers du BTP de sa section d'affectation
- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
- Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution aux actions collectives d' information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
- Compte-rendu d'activité et valorisation des résultats obtenus.

Activités annexes :
- Contribution à des réunions ou à des groupes de travail
- Actions d'information/formation internes ou externes
- Contribution à des actions de contrôle spécifiques
- Contribution aux remontées qualitatives des actions menées
- Réponse à des demandes ponctuelles

Relations fonctionnelles et interlocuteurs particuliers :
Travail collectif important au sein de l'UC, relations avec les autres services de la DRIEETS et des partenaires

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Offre de poste réservée exclusivement à la mobilité interne et infra régionale DRIEETS et DDETS d'Ile de France.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Droit du travail et droit conventionnel / M
- Règles relatives à la santé et à la sécurité au travail / M
- Fonctionnement de l'entreprise, notions générales de comptabilité financière et de gestion RH / A
- Droit administratif, droit pénal / A

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens du service public**
- Travailler en équipe**
- Sens de l'organisation, du travail en autonomie, réactivité**
- Discrétion professionnelle**
- Respect des règles déontologiques**

Savoir-faire
- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
- Savoir assurer une médiation dans le cadre d'un conflit collectif
- Savoir apporter un conseil ou un appui
- Savoir rédiger des documents administratifs
- Savoir rendre compte, rapporter les éléments de son activité, alerter/signaler les situations ou événements particuliers
- Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques
- Capacité de résistance, prise de recul

Infos complémentaires

Non renseigné

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nanterre

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

39 500 € / an 3 292 € / mois 21,70 € / heure

Salaire brut estimé

56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heure

Estimation haute

71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heure

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Inspecteur - Inspectrice Chargé du Contrôle des Entreprises Uc 2 Section 7 H/F

Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion

Nanterre - 92
CDI

Publiée le 24/03/2025 - Réf : 2024-1681039

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