Dgefp - Chargé de Mission Référent Entreprises Adaptées H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Paris - 75 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
En binôme avec le/la chargé(e) de mission en charge du pilotage du dispositif Entreprise adaptée, il/elle participe au suivi et à la mise en oeuvre de ce dispositif.
Dans le cadre rénové des entreprises adaptées engagée par la loi plein emploi du 18 décembre 2023, il/elle participe à l'élaboration des dispositions réglementaires et d'application de la loi pour le plein emploi et de la nouvelle instruction 2024 à destination des services déconcentrés relative à la nouvelle de contractualisation et modalités du dialogue de gestion avec les entreprises adaptées.
Il /elle assure en lien avec l'Agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle (ATIGIP) le suivi du dispositif des entreprises adaptées implantées en établissement pénitentiaire.
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Il/elle conduit en lien avec l'agence de services et de paiement (ASP) en mode projet les travaux de développement et d'adaptation du système d'information (paiements et traitement des données de pilotage) du dispositif entreprise adaptée : extranet EA2. Il /elle est chargé(e) avec son binôme d'accompagner les utilisateurs du système d'information (présent dans les services déconcentrés et en entreprise adaptée) lors de webinaires et d'ateliers de présentation.
Il/elle participe au pilotage des moyens budgétaires alloués aux 800 entreprises adaptées et à leur répartition au niveau régional (fonds d'inclusion dans l'emploi- 500M€). Il/elle est impliqué(e) dans le suivi et le pilotage des crédits attribués aux entreprises adaptées. Il prépare les réunions et concertations avec les représentants des entreprises adaptées.
Il/elle participe à l'animation des D(RI)EETS sur l'ensemble des sujets relatifs aux entreprises adaptées, notamment en produisant tout document support pour le pilotage et la gestion de ce dispositif (instruction, questions/réponses, webinaire...). Il /elle élabore et anime en tant que formateur les formations « Entreprises adaptées » organisées par METH à l'attention des services déconcentrés avec l'INTEFP.
Il/ elle peut être amené(e) à participer à des études et missions d'inspection relatives aux entreprises adaptées et joue le rôle d'interlocuteur ou d'interlocutrice privilégié(e) sur ce sujet à l'égard de la mission pilotage de la performance de la DGEFP et de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES).
Le/la chargé(e) de mission produit des analyses, rédige des notes, des documents de synthèse et des comptes rendus sur les sujets relevant de son champ de compétence. Il/ elle assure également le traitement des questions écrites et courriers des parlementaires, du courrier des particuliers et des questions des services déconcentrés du ministère relevant de son domaine.
Des relations étroites de travail sont attendues avec l'ensemble des chargés de mission présents au sein de la mission emploi des travailleurs handicapés.
Le profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Connaissances
- Problématiques du marché du travail et des politiques de l'emploi, en particulier des travailleurs handicapés : A
- Connaissances budgétaire : M
- Études, statistiques et évaluation : A
- Domaine juridique ou légistique : M
Savoir-être attendu :
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- Capacité à prendre des initiatives et autonomie dans la gestion des dossiers au quotidien;
- Réactivité et disponibilité;
- Goût et capacité à développer des relations avec des partenaires variés et à mobiliser différents acteurs;
- Capacité à animer, coordonner ou à s'intégrer dans un collectif de travail;
savoir faire :
- Conduite de projet : E
- Capacité à mobiliser des partenariats internes et externes : M
- Savoir rédiger des documents à usage interne et externe (notes, comptes-rendus, documents de synthèse...) : E
- Conduire une réunion et mener des négociations : M
- Maîtrise des logiciels de bureautique et une appétence pour les systèmes d'information : M
Légende
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Infos complémentaires
Rémunération non communiquée
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut estimé
54 500 € / an 4 542 € / mois 29,94 € / heureEstimation haute
71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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