Responsable Ressources Humaines Magasin H/F Leroy Merlin
Niort - 79 CDI- 40 000 - 45 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Pour poursuivre notre souhait de faire évoluer nos collaborateurs, nous recherchons un(e) :
Responsable RH magasin H-F
Poste basé à Niort
Un poste pour celles et ceux qui aiment les gens autant que le terrain.
Votre futur métier :
En tant que Responsable RH du magasin au sein du Comité de Direction, vous contribuez par votre expertise et votre influence à la mise-en-oeuvre des politiques sociales et humaines de l'entreprise. Vous êtes garant(e) du socle RH, de tous les aspects de la gestion du personnel jusqu'à la stratégie RH de votre magasin (150 collaborateur(rice)s).
LES GRANDS AXES DE VOTRE MISSION :
Manager de proximité : Vous accompagnez et conseillez les managers et l'ensemble des collaborateurs sur leur développement (posture managériale, plan de développement individuel, accompagnement du changement). Vous encadrez une assistante RH en charge de la gestion administrative du personnel et autres projets RH;
Business Partner / Impulse RH : vous animez de façon transversale le Comité de Direction Magasin sur la politique humaine du magasin au service de la stratégie globale. Vous vous positionnez en facilitateur du changement auprès des équipes pour accompagner les enjeux de transformation de l'entreprise et les projets RH etc.;
Créateur(trice) de relations sociales : Vous faîtes appliquer la législation du travail et co-gérez les réunions IRP, favorisez le dialogue interne, êtes en veille sur les risques psycho-sociaux ;
Recruteur & développeur des talents : vous anticipez les besoins, recrutez, assurez l'intégration, le développement des compétences et la détection de potentiel pour l'ensemble des équipes.
Votre profil :
- Vous avez une expérience en gestion des ressources humaines sur un poste similaire (3 ans minimum) ou une fibre RH certaine avec une expérience managériale,
- Vos qualités relationnelles et votre force de conviction/persuasion sont reconnues. Vous savez vous affirmer naturellement, argumentez et communiquez aisément avec des interlocuteurs variés (comité de direction, collaborateurs, partenaires extérieurs...),
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de mener à bien les différents dossiers qui vous sont confiés. Force de proposition, vous aimez impulser une dynamique de performance et vous n'avez pas peur d'aborder des nouveautés.
Comment réussir sur ce poste :
- En ayant un vrai intérêt pour le métier, et en vous intéressant à tout ce qui se passe dans le magasin,
- En mettant l'accent sur l'humain, la qualité de vie, la formation et la communication auprès des équipes,
- En adoptant des démarches proactives dans la gestion des compétences, pour accompagner les évolutions des métiers, des équipes, et préparer l'avenir !
Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste :
- Ne pas gérer l'imprévu. Les interactions avec les collaborateurs peuvent en effet arriver à n'importe quel moment.
- Penser que c'est un poste RH de bureau : la priorité au terrain !
Ce que vous retirerez de ce métier ?
Le plaisir d'ouvrir la porte du magasin aux personnes qui partagent nos valeurs et notre passion.
Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble : on partage, on se réjouit, on s'entraide, on se montre tel qu'on est. Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force.
Et si on regarde plus loin ?
Vous allez pouvoir fabriquer un parcours qui vous ressemble, vraiment. Vous pourrez changer de périmètre métier au sein d'un comité de direction de magasin (par exemple, évoluer vers une mission de Manager Commerce, ou Manager Service et relation client).
Vous pourrez aussi évoluer au sein de la fonction RH, et accéder à un poste de Responsable RH au niveau régional ou rejoindre les équipes du Siège.
Faites valoir votre potentiel et écrivez avec nous la suite de l'histoire !
Rémunération et avantages
Un salaire fixe entre 40.000€ et 45.000€ annuels bruts sur 13 mois, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs.
Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise.
Une mutuelle et autres avantages (logement, transport).
Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur).
15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits.
Cadre et conditions de travail
Jours de travail en magasin du lundi au vendredi. Et ponctuellement 1 à 2 fois par mois le samedi (dans ce cas, prise d'unautre jour de repos sur la semaine)
Permanence magasin jusqu'à 2 fois par semaine, nécessitant obligatoirement une présence magasin de 6h à 14h ou de 13h à 20h45.
Permanence du Dimanche sur volontariat.
Possibilité d'allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires.
Postulez : l'aventure Leroy Merlin commence maintenant !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule en ligne
-
Si mon profil est retenu, je réponds à des questions en vidéo ou à un jeu en ligne
-
Si ma candidature est sélectionnée, j’ai en moyenne 3 entretiens
-
Si je suis retenu suite aux entretiens, je reçois une proposition d’embauche
-
Si ma candidature n’est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération annuelle +15 % du SMIC pour les premiers niveaux salaires
-
Un équilibre vie pro/perso avec la définition des plannings en équipe
-
1 accompagnement unique pour réaliser son projet pro
-
Une entreprise engagée à rendre les maisons plus durables
-
Bénéfices partagés : 90% des collaborateurs sont actionnaires
-
Des avantages : mutuelle, prévoyance, Tickets resto, smartphone…
-
Une remise fidélité de 15% pour chaque passage en caisse
-
Des congés exceptionnels dédiés, 30 de plus que le dispositif légal
Bienvenue chez Leroy Merlin
Description du poste
CONTEXTE
Nous sommes une entreprise qui se donne pour mission de construire les nouvelles façons d'habiter, pour mieux vivre demain. Nous faisons partie d'un grand groupe international, Adeo, et n'en restons pas moins une entreprise à taille humaine, avec une simplicité dans les relations entre nous, avec une confiance accordée à chacun, dans laquelle chaque collaborateur participe, vraiment, à l'écriture de la stratégie de l'entreprise.
Nous sommes une entreprise audacieuse, avec des milliers de projets menés simultanément par ses collaborateurs, et qui avance. Nous sommes une entreprise en pleine croissance (et ça dure depuis 100 ans :-)) et qui met tout en oeuvre pour le rester !
- Niort - 79
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du recruteur
Créez votre compte pour postuler
sur le site du recruteur !
sur le site du recruteur
sur le site du recruteur !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Responsable de ressources humaines
- Emploi Ressources Humaines
- Emploi Bressuire
- Emploi Thouars
- Emploi Parthenay
- Emploi Melle
- Emploi Cerizay
- Emploi Mauléon
- Emploi Airvault
- Emploi Celles-sur-Belle
- Emploi Chef-Boutonne
- Emploi Chauray
- Emploi Gestionnaire de paie
- Emploi Chargé de recrutement
- Emploi Responsable d'agence d'emploi
- Emploi Consultant en recrutement
- Emploi Assistant RH
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Responsable de ressources humaines
- Entreprises Niort
- Emploi Rh
- Emploi Recrutement
- Emploi Responsable
- Emploi Ressources
- Emploi Manager
- Emploi Cdi Niort
- Emploi Du lundi au vendredi Niort
- Emploi Responsable Niort
- Emploi Avenir Niort
- Emploi Rh Niort
- Leroy Merlin Niort
- Leroy Merlin Responsable de ressources humaines
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}