Encadrant Technique d'Insertion - Aci Rénovation Second Oeuvre H/F Restaurants du Coeur du Rhone
Villeurbanne - 69 CDD- 1 900 - 2 300 € / mois
- 🕑 15 jours
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
CDD de remplacement d'un minimum de 15 jours
Au sein d'un ACI et dans le cadre du projet d'accompagnement de l'association, l'ETI encadre 5 salariés dans leur parcours professionnel et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion. Il(elle) accompagne les salariés en insertion sur des tâches de production, et en définit à l'avance la planification avec le service "locaux". L'ETI sera amené à se déplacer sur les chantiers extérieurs (internes ou externes des Restos du Coeur) et dans les entreprises, centres de formation et chez les partenaires des Restos du Coeur. Ses missions sont :
Encadrer l'équipe de salariés en insertion, notamment il(elle) :
- Intègre les nouveaux salariés à l'équipe et au poste de travail. Il assure l'accueil et l'explication des règles de fonctionnement
- A autorité de médiation et de sanction en liaison avec le(la) responsable départemental(e) insertion et la Direction.
- Contrôle les présences et les éléments de paye et les communique aux services comptables.
- Forme aux gestes professionnels lors de la prise de poste et tout au long du parcours des salariés en insertion.
- S'assure du respect des règles de sécurité et du respect du règlement intérieur,
- Fixe des objectifs, planifie les tâches à réaliser, évalue la progression en compétences des salariés pendant leur parcours d'insertion et adapte l'apprentissage,
- Évalue les compétences techniques et transversales et les valide.
- Organise et anime le travail en équipe. Implique les salariés dans leurs tâches et donne du sens à la production,
- Explique et fait appliquer les règles de fonctionnement d'un groupe
- Gère les conflits entre salariés en insertion
- Travaille, en étroite collaboration, avec le/la CIP et les bénévoles accompagnants,
- Planifie les chantiers
- Etabli les devis et factures (en externe) et pro forma (en interne)
- Gère l'entretien du matériel et propose les investissements et achats nécessaires
- Planifie en détail les créneaux d'accompagnement avec les salariés
- Planifie avec le(la) CIP les plages de production des salariés en CDDI sur des situations de travail liées au métier avec la prise en compte :
o Des congés,
o Des temps de formations,
o De la montée en compétences des salariés par des mises en situations adaptées, etc.)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Relayer de l'information
Permis : B - Véhicule léger exigé, C1 - Poids lourd < 7,5 T souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Villeurbanne - 69
- CDD
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