Chargé·e d'Accompagnement Social et Professionnel Fabrique H/F Groupe Ares
Ambérieu-en-Bugey - 01 CDISuper recruteur
- 2 306 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable des Programmes AuRA, vos missions seront :
Sourcer les bénéficiaires dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie et les parties prenantes.
Accompagner les bénéficiaires dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en oeuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire
Contribuer à la recherche et la coopération avec des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours, en lien avec les équipes
Produire les éléments de reporting liés à l'accompagnement
Animer la Fabrique, capitaliser et diffuser les bonnes pratiques en lien avec la Fabrique
1. SOURCER LES BÉNÉFICIAIRES DANS LE RESPECT DES OBJECTIFS FIXÉS PAR LE PROGRAMME
Sourcer les bénéficiaires du programme en s'appuyant par exemple sur la mobilisation d'un réseau partenarial (à constituer), sur l'organisation et/ou la participation à des événements, en développant la notoriété du programme et en générant du bouche à oreille...
Participer à l'organisation et à l'animation des actions de sourcing, par exemple informations collectives et entretiens individuels...
S'assurer de l'adéquation des profils repérés avec les prérequis du programme.
2. ACCOMPAGNER LES BÉNÉFICIAIRES DANS LA RÉALISATION DE LEUR PARCOURS
Assurer l'accueil des bénéficiaires nouvellement intégrés
Conduire les entretiens individuels avec les bénéficiaires en présentiel et/ou en distanciel. Identifier et réévaluer si nécessaire les différentes étapes du parcours et leur timing.
Identifier les problématiques sociales. Accompagner le bénéficiaire dans leur résolution.
Contribuer, avec le bénéficiaire, à l'élaboration de son projet professionnel, sa définition, sa validation et sa réalisation.
Coordonner l'élaboration et le suivi des objectifs d'accompagnement fixés avec le bénéficiaire.
Favoriser le maintien de la relation entre le bénéficiaire ou son orienteur et animer la relation tripartite bénéficiaire/CASP/orienteur.
Travailler en lien avec la structure idoine du réseau pour l'emploi à partir du moment de l'inscription Cordonner l'accompagnement avec la structure idoine du réseau pour l'emploi à partir du moment de l'inscription. Transmettre les informations nécessaires au référent du RPE tout au long du parcours.
Animer et encadrer les ateliers collectifs socle.
Participer aux réunions internes Ares
Le cas échéant, contribuer à la recherche de partenaires externes pertinents en vue de la réalisation des parcours.
3. PRODUIRE LES ÉLÉMENTS DE REPORTING LIÉS À L'ACCOMPAGNEMENT
Tenir à jour les outils de suivi quantitatif et qualitatif de l'accompagnement dans les délais impartis. Assurer la qualité des données saisies liées à l'accompagnement.
Analyser ces statistiques en collaboration avec le reste de l'équipe. Proposer le cas échéant des améliorations (type de public, organisation interne, nouveaux partenariats, etc).
4. ANIMER LA FABRIQUE, CAPITALISER ET DIFFUSER LES BONNES PRATIQUES RELATIVES À LA FABRIQUE
Animer les ateliers de la Fabrique : former les bénéficiaires, et les accompagner dans la mise en oeuvre du projet de Fabrique
Avec le responsable des programmes, prospecter les organisations et collectivités du territoire pour identifier les projets pouvant être menés au sein de la Fabrique
S'assurer d'un bon approvisionnement en matériel et fournitures de la Fabrique
Formaliser la méthodologie relative à la Fabrique et contribuer à la dynamique d'amélioration continue
Participer à des projets transverses de la méthodologie ou du groupe en capitalisant sur l'expérience de la Fabrique
DES MISSIONS ADDITIONNELLES POURRONT VOUS ÊTRE CONFIÉES EN FONCTION DE VOTRE PROFIL.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
* 1 entretien RH
* 1 entretien avec un expert métier
* 1 entretien avec la Responsable de programmes
* 1 entretien avec l'équipe
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien RH
-
Un entretien avec le Responsable ou Manager
-
Un entretien/immersion avec l'équipe
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
FORMATION : Bac +2 minimum en intervention sociale/insertion par l'emploi ; diplôme CIP, diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) ; ou diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES).
EXPÉRIENCE : Expérience minimum de 2 années souhaité, en accompagnement social et professionnel dans une structure d'insertion par l'activité économique ou structure d'accompagnement à l'emploi (missions locales, PLI, etc.). Connaissance d'un ou plusieurs publics fragiles, éloignés de l'emploi. PERMIS B OBLIGATOIRE avec des déplacements à prévoir.
COMPÉTENCES : Maîtrise de l'outil bureautique. Un plus si connaissance de logiciels métier insertion.
QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d'équipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité.
RÉMUNÉRATION : CDI, Agent de maîtrise, 2306€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires avec 6,5 RTT + Tickets restaurant de 9,5€ (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + prime collective selon les résultats du groupe. Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).
NOS + : Un employeur labellisé Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d'évolution de carrière et de mobilité au sein d'un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d'être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d'être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.
Raisons de nous rejoindre
-
Possibilité de télétravail
-
Carte tickets restaurants
-
RTT
Bienvenue chez Groupe Ares
LE GROUPE ARES, ASSOCIATION POUR LA RÉINSERTION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE, est un acteur majeur de l'insertion par l'activité économique dont le siège est situé à Pantin et qui bénéficie d'implantations dans plusieurs régions, en Ile de France, en AuRA et en Aquitaine.
Depuis 1991, le groupe Ares favorise l'insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d'insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.
Depuis 2022, le groupe propose des programmes d'accompagnement socio-professionnels sans support emploi.
La Fabrique est un dispositif de remobilisation centré autour d'activités manuelles (petite menuiserie...)
Le groupe accompagne ainsi près de 2 000 personnes par an.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurants de 9.5 € (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale+ prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d'ancienneté.
Super recruteur
- Ambérieu-en-Bugey - 01
- CDI
Pour les postes éligibles :
🏠 Télétravail partielCréez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Envoyez votre candidature
dès maintenant !
Créez votre compte et
envoyez votre candidature !
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Offre emploi Éducateur technique spécialisé
- Offre emploi Enseignement
- Offre emploi Bourg-en-Bresse
- Offre emploi Oyonnax
- Offre emploi Belley
- Offre emploi Montrevel-en-Bresse
- Offre emploi Meximieux
- Offre emploi Châtillon-sur-Chalaronne
- Offre emploi Gex
- Offre emploi Valserhône
- Offre emploi Villars-les-Dombes
- Offre emploi Culoz
- Offre emploi Professeur particulier
- Offre emploi Enseignant
- Offre emploi Educateur spécialisé
- Offre emploi EJE
- Offre emploi Professeur
- Entreprises Enseignement
- Entreprises Éducateur technique spécialisé
- Entreprises Ambérieu-en-Bugey
- Offre emploi Montagne
- Offre emploi Public
- Offre emploi Sans qualification
- Offre emploi Centre
- Offre emploi Etat
- Offre emploi Montagne Ambérieu-en-Bugey
- Offre emploi Cdi Ambérieu-en-Bugey
- Offre emploi Accompagne Ambérieu-en-Bugey
- Offre emploi Public Ambérieu-en-Bugey
- Offre emploi Territoire Ambérieu-en-Bugey
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}