Alternance Marketing & Communication H/F Steeple
Saint-Jacques-de-la-Lande - 35 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
L'entreprise
Steeple est une scale-up en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne Phygital.
Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les engager autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.
Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d'informations sur la culture Steeple sur notre Culture Book, ou dans le documentaire Steeple Inside !
Le service Marketing & Communication
La mission principale du service Communication et Marketing est de renforcer la visibilité de notre marque et de générer des opportunités commerciales qualifiées. L'objectif est d'optimiser nos campagnes et de veiller à une communication cohérente et créative, à l'interne comme à l'externe.
Description de la mission
Pour cette alternance, nous recherchons une personne motivée, prête à participer au développement de stratégies de communication innovantes et à contribuer à l'élaboration de contenus captivants. Vous ferez partie intégrante de l'équipe et apporterez votre soutien dans l'organisation d'événements et de campagnes marketing !
Cette alternance représente une opportunité unique d'acquérir une expérience significative dans le domaine de la communication et du marketing, au sein d'une entreprise dynamique et en pleine expansion.
Missions principales :
- Contribuer à la création et à la mise en oeuvre de campagnes de communication et marketing.
- Aider à la rédaction de contenus pour divers supports (articles, newsletters, réseaux sociaux).
- Participer à l'organisation d'événements internes et externes (soirée d'été, séminaire d'entreprise, ateliers clients, webinars...)
- Soutenir l'équipe dans l'analyse des performances des campagnes et proposer des améliorations.
- Assurer une veille sur les tendances du marché et anticiper les évolutions en communication.
Profil recherché
Nous recherchons une personne ayant une véritable agilité, un esprit créatif, et une soif d'apprendre au contact des équipes :)
Hardskills
- Connaissance des outils de communication et des réseaux sociaux.
- Capacité d'analyse et de reporting.
- Sens du détail et bonne maîtrise de l'orthographe et de la grammaire.
- Niveau intermédiaire en anglais souhaité.
Softskills
- Créativité et curiosité intellectuelle.
- Capacité à s'adapter dans un environnement en constante évolution.
- Esprit d'équipe et excellent relationnel.
- Autonomie et proactivité.
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement est simple et transparent :
- Premier échange téléphonique avec Fabien, chargé de recrutement.
- Entretien avec Anne, Head of Marketing & Communication.
- Mise en situation et débrief afin de mieux comprendre votre approche.
La vie chez Steeple
- Participation à une aventure ambitieuse et innovante.
- Flex office et horaires de travail flexibles.
- Environnement stimulant propice aux échanges et à l'innovation.
- Réelles opportunités de développement personnel et professionnel.
Curieux(se) de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Plonge dans les coulisses de Steeple en 2024, et découvre comment nous avons tout bousculé, tout réinventé. C'est par ici
Prêt.e à rejoindre Steeple ?
Sortez du lot !
Il s'agit d'une alternance, votre candidature sera donc tout autant évaluée sur vos expériences passées que sur votre capacité à proposer une candidature originale et créative ;)
Démarquez-vous par votre compréhension de Steeple, du ton, des enjeux, et faites la différence avec la personnalisation de votre message !
Nous avons hâte de rencontrer la personne qui saura enrichir notre équipe !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique ou en visio avec le chargé de recrutement
-
Entretien avec le manageur et le chargé de recrutement
-
Mise en situation
-
Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Une grille de rémunération performante, transparente et agile
-
Equilibre vie pro / vie perso et charge / rythme de travail
-
Ambiance et vie au travail
-
Challenge, missions, ambition et développement de Steeple
-
Valeurs de l’entreprise et sens au travail
Bienvenue chez Steeple
Steeple a pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne Phygital.
Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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