

Alternance - Chef de Produit Marketing Bridélice - Bourgbarré 35 Proximité Rennes H/F Lactalis
Bourgbarré - 35 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 500 collaborateurs à travers le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.
Votre futur poste
Au sein de notre Division Beurres & Crèmes, spécialisée dans la commercialisation de beurres, crèmes, corps gras végétaux etlaits pasteurisés à marques Président, Bridel, Bridélice, Bridélight, Primevère, vousêtes rattaché(e) à l'équipe "Bridélice".
A ce titre, à la suite d'une solide formation aux process et méthodesMarketing, vous assistez les Chefs de Produits Bridélice dans le développement et l'animation d'un portefeuille de produits :
- Analyse des parts de marché et dela rentabilitédes différentes gammes de produits à travers des panels sur un marché hautement concurrentiel,
- Coordination des informations et des actions entre les services internes (industriels, qualité, gestion, achat et vente) et externes (agences de communication fournisseurs),
- Elaboration des éléments du mix marketing (prix, packaging, promotion, place...) de la gamme de produits existante.
Cette alternance est à pouvoir pour une durée de 12 mois à compter de aout/septembre 2025.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
A votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration solide vous permettant de découvrir le métier du marketing. Aux côtés de votre équipe, de votre manager vous apprendrez nos méthodes de marketing, le pilotage d'indicateurs de performance et les spécificités de nos produits.Ainsi, vous développerez vos compétences relationnelles au sein de notre entreprise, leader sur son marché.
Les compétences acquises au cours de cette alternance, l'accompagnement de votre Manager, votre implication dans votre projet professionnel ainsi qu'une réelle mobilité géographique font de vous un futur collaborateur du Groupe. Vous aurez des opportunités de carrières sur des postes de Chef de Produits Junior, Chef de Secteur ou Chef de Produit Catégorie; et un accompagnement vers l'emploi en prenant part à la #LACTALISEXPERIENCE.
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !
Vos atouts
Vous préparez un diplôme Bac +4/5 de type Ecole de Commerce ou d'ingénieur Agroalimentaire, idéalement jalonnée par des stages dans l'univers marketing/vente du secteur PGC, vous a permis de développer un véritable sens du contact et de l'initiative ainsi que de fortes capacités d'analyse, d'organisation et de méthodes.
Vous souhaitez développer vos compétences en marketing dans un univers dynamique aux marques reconnues tant au niveau national qu'international ?
Développez votre savoir-faire dans un environnement «apprenant»!
Ce poste correspond à votre projet?
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.
Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager
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Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
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Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel
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Réponse généralement donnée sous 10 jours
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Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste
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En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition
Raisons de nous rejoindre
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Management de proximité et bienveillant
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Travailler auprès d'équipes expertes
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Passionnées et engagées
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Promotion interne
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Entreprise apprenante
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Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
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Environnement de travail stimulant
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13ème mois
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Bonne mutuelle
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Paiement des heures supplémentaires
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Intéressement ou participation
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Flexibilité des horaires
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RTT
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Télétravail
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Nombreuses initiatives en matière de QVT
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