Responsable de Service - Paie H/F SFR

Détail du poste

Informations générales

Entreprise d'innovation et 2e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe. SFR fait partie du groupe Altice France et accompagne quotidiennement près de 27 millions de clients.

Audacieux, engagés, agiles... Nous sommes près de 8 000 femmes et hommes en France, qui agissons dans un objectif commun : améliorer et accélérer le quotidien de nos clients grand public, entreprises, opérateurs, ou collectivités.

Nous voulons vivre l'aventure SFR avec vous : avancer, oser et progresser ensemble.Soyez vous.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Intitulé du poste
Responsable de service (h/f) - Paie

Description de la mission

Rattaché(e) au Directeur Paie du groupe, nous recherchons un(e) Responsable d'équipe Paie pour rejoindre notre Direction et gérer la paie d'un périmètre de 2.000 salariés. En tant que manager, vous encadrez une équipe de 7 à 10 gestionnaires paie et êtes ainsi responsable de la montée en compétence de votre équipe, de la gestion complète de la paie et de l'optimisation des processus.

Vos missions principales sont :
- Animation de l'équipe : gestion et encadrement des gestionnaires paie (7 à 10 personnes), montée en compétence et suivi de leur performance
- Gestion de la paie de A à Z : saisie, édition et contrôle des bulletins de paie, des acomptes, des virements, validation et calcul des Soldes de Tout Compte (STC)
- Gestion de la DSN Evènementielle : maladie & FTCU
- Participation à la Gestion de la DSN mensuelle : Impact du traitement de la paye dans la constitution des blocs individuels
- Gestion des temps et des activités : Traitement des absences et de la prévoyance
- Amélioration continue des process et de l'organisation paie : veille réglementaire (suivi des évolutions légales et des accords collectifs en lien avec la paie), mise en place de process (anticipation, alertes, calendrier, support), force de proposition pour optimiser l'existant, prise en charge du suivi du traitement des anomalies remontées par votre équipe
- Participation aux réunions de la DRH opérationnelle de votre périmètre

Profil

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire (management et gestion de la paie). Vous avez une connaissance approfondie en paie et vous maitrisez l'outil MyTeamsRH ainsi que l'ensemble du Pack Office (notamment Excel).

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du service client et votre forte capacité à travailler en équipe tout en respectant la confidentialité des informations.

Vous êtes un(e) leader, capable de faire évoluer une équipe, avec un sens aigu de l'organisation et de la rigueur dans votre travail.

La connaissance de la Convention Collective Nationale des Télécoms est un plus.