Responsable de Micro-Crèche en CDD H/F Opti'bb
Sarcey - 69 CDD- 2 000 - 2 500 € / mois
- 🕑 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre micro crèche Rires d'Enfants située à SARCEY ainsi que notre micro crèche DOM D'API à DOMMARTIN (centre bourg) d'un(e) responsable de structure H/F. EJE, IPDE, avec expérience.
Nous accueillons 12 enfants âgés de 2 mois 1/2 à 4 ans.
Nous proposons un accueil collectif individualisé, où nous privilégions l'autonomie et le bien-être de l'enfant, tout en s'inspirant de la pédagogie Montessori.
L'équipe pédagogique est composée d'une auxiliaire de puériculture, de 3 CAP accompagnants éducatifs petite enfance, Nous privilégions un taux d'encadrement de 1 pour 4/5 enfants. Ces décisions confèrent une qualité d'accueil pour les enfants et leurs parents, ainsi que des conditions de travail agréables.
Nous sommes rattachés à un ensemble de 6 micro-crèches en pleine expansion. Nous recherchons une personne dynamique et prête à partager ses savoirs faire et à s'investir dans ce poste.
Compétences requises :
- Management
- Travail en équipe
- Garant des projets et protocoles
- Administratif (inscriptions, plannings, réunions...)
- Lien avec les partenaires
- Savoir être et savoir faire
Poste proposé en CDD remplacement congé maternité en 35h (avec possibilité de 80%), disponible dès le 1er septembre 2025
Salaire selon expérience
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Procédures d'urgence et de premiers secours, Psychologie de l'enfant,Puériculture, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Techniques pédagogiques, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap, Animer, coordonner une équipe, Promouvoir les pratiques de santé préventive, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Élaborer, suivre et piloter un budget, Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, Prévenir les risques psychosociaux, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort, Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence, Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil, Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable, Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne, Surveiller l'état de santé d'un enfant, Relayer de l'information, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Valoriser et partager les bonnes pratiques
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Bienvenue chez Opti'bb
Groupe de Micro-crèche à taille humaine.
Accueil de 10 à 12 enfants
Horaire de 7h30 à 18h30
- Sarcey - 69
- CDD
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