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Chargée - Chargé du Suivi des Emplois et de la Masse Salariale H/F Ministère de l’Intérieur

Paris - 75

CDI

Résumé de l'offre

Bac +5
Service public d'état

Détail du poste

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein du pôle en charge du pilotage des crédits de titre 2, vous contribuez à l'ensemble des travaux budgétaires relatifs au programme 216 "Conduite et pilotage des politiques de l'intérieur" s'agissant des dépenses de titre 2 et emploi (860 M€ ; 11 400 ETP) :

- Vous contribuez l'élaboration du budget : préparation des conférences budgétaires, élaboration des documents budgétaires (PAP, RAP), réponses aux questions des parlementaires, de la Cour des comptes et des autres organismes de contrôle, en étroite collaboration avec la DRH ;

- En développant une expertise sur les emplois, les déterminants de la masse salariale et leurs facteurs d'évolution, vous participez au pilotage de l'exécution budgétaire du P216, s'agissant de la masse salariale et des effectifs, pour garantir la soutenabilité de la programmation au niveau global (préparation des échanges avec le contrôleur budgétaire en lien avec le responsable de la fonction financière ministériel) et la performance du programme, en lien avec la DRH. Pour ce faire, vous développez une expertise sur les outils spécifiques de budgétisation et de gestion de la masse salariale (2BPSS, DPGECP) ;

- Vous réalisez toute analyse et étude prospective dans votre domaine de compétence. Vous êtes garant de la fiabilité et de la cohérence des prévisions et des données d'exécution et produisez tous les états et documents de synthèse utiles (restitutions, tableaux de bord) ; pour l'exercice de vos activités, vous maîtrisez les différents systèmes d'information existants : INDIA, CHORUS.

Au-delà de ce coeur de métier, il vous est confié une mission de synthèse sur les travaux transversaux au sein du bureau, en lien avec les pôles hors titre 2 et fonctionnement/SGAMI. Dans ce cadre, vous bénéficierez d'une montée en compétence sur des thématiques spécifiques hors titre 2.

Enfin, il pourra vous être confié, sur demande du chef de bureau ou du sous-directeur, des dossiers signalés ou particuliers. Comme tous les cadres de la DEPAFI, vos compétences professionnelles ont vocation à être mises au service de la formation de vos collègues et de l'objectif de professionnalisation de la fonction financière que porte la direction.

Une capacité rédactionnelle et de synthèse sera fortement appréciée, ainsi qu'une autonomie et une capacité d'anticipation et de réactivité dans des délais contraints.

Le profil recherché

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La direction de l'évaluation de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier (DEPAFI) est une direction opérationnelle, de pilotage et d'expertise.
Responsable déléguée de la fonction financière ministérielle (RFFiM), elle prépare, négocie et suit l'exécution du budget du ministère et assure une prestation de service, d'expertise et de conseil en matière budgétaire, financière et de contrôle de gestion.
En charge de la politique immobilière du ministère, elle conçoit et met en oeuvre la programmation pluriannuelle associée, en liaison avec les responsables de programme (RPROG) et les services constructeurs territoriaux, en particulier les secrétariats généraux pour l'administration du ministère de l'intérieur (SGAMI).
Direction acheteuse, elle assure aussi la fonction de responsable ministériel des achats. Elle propose et met en oeuvre la stratégie achat du ministère. Elle assure le soutien et la logistique notamment, de l'administration du ministère. Elle est aussi en charge de la stratégie de développement durable.

Sous-direction transversale par excellence, la sous-direction de la coordination et des ressources à en charge les ressources humaines de proximité de la DEPAFI ainsi que le soutien logistique de cette dernière. Sur le plan budgétaire elle assure la gestion du programme 216 (Conduite et pilotage des politiques de l'intérieur) ainsi que la responsabilité du pilotage d'un réseau territorial, celui des SGAMI. Cette transversalité intègre aussi la mission développement durable qui coordonne cette politique pour tout le ministère de l'intérieur.

Le bureau du pilotage et de la gestion du programme assure la fonction de responsable de programme délégué du programme 216 (Conduite et pilotage des politiques de l'intérieur) qui porte les fonctions de soutien au travers des activités d'état-major, d'expertise, de conseil et de contrôle pour le compte du secrétaire général.

Composition et effectifs du service :

Le BPGP est composé d'une équipe de 11 agents : 9 A et 2 C.

Liaisons hiérarchiques :

Vous exercez vos fonctions sous la responsabilité de l'adjoint au chef de bureau, attaché principal d'administration de l'État et du chef de bureau, CAIOM.

Liaisons fonctionnelles :

Vous êtes en relation avec les pôles assurant le pilotage des crédits hors titre 2 au sein du BPGP et avec les autres bureaux de la direction. Vous entretenez des contacts réguliers avec l'ensemble des directions et services soutenus par le programme CPPI (en particulier en administration centrale).

Infos complémentaires

Non renseigné

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heure

Salaire brut estimé

54 500 € / an 4 542 € / mois 29,94 € / heure

Estimation haute

67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heure

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Chargée - Chargé du Suivi des Emplois et de la Masse Salariale H/F

Ministère de l’Intérieur

Paris - 75
CDI

Publiée le 21/03/2025 - Réf : MINT_BA075ACA-95290

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