Secrétaire Général Adjoint - Chef du Service des Ressources Humaines H/F Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
Champs-sur-Marne - 77 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Sous l'autorité du Secrétaire Général, en tant que Secrétaire général-e adjoint-e, vous contribuez :
- À la conception et au pilotage des stratégie et politique des ressources humaines en déclinaison du contrat d'objectif et de performance entre autres : animation des ateliers et groupes de travail notamment dans le cadre des «Pont ambition 2030);
- Référent IP Paris pour les sujets liés aux ressources humaines;
- Au pilotage du déploiement du système d'information des ressources humaines (SIRH);
- À l'instruction et à la préparation des dossiers portant sur la politique des ressources humaines à présenter aux instances de dialogue social, au ministère de tutelle ainsi qu'aux établissements partenaires;
- À la définition et à la mise en place d'une politique de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences (GPEEC);
- Au suivi de la masse salariale associée en lien avec le service des affaires budgétaires et financières (SABF);
- Au pilotage du plan de formation de l'établissement;
- À la participation en tant que de besoin aux recrutements de catégories A et A+.
- En tant que chef-fe de service, vous êtes notamment chargé-e des missions suivantes :
- Motiver, animer, encadrer ses équipes et développer leurs compétences;
- Conduire les recrutements des collaborateurs placés sous sa responsabilité;
- Piloter la paie et des déclarations sociales afférentes;
- Mettre en oeuvre la politique de prévention des personnels;
- Piloter les recrutements, le processus d'accueil des nouveaux arrivants et la formalisation des procédures;
- Superviser, coordonner et contrôler l'ensemble des procédures de gestion collectives et individuelles;
- Élaborer le budget du service et suivre son exécution;
- Assurer une veille juridique et instruire des questions juridiques en lien avec l'activité du service,
- Concevoir et mettre en oeuvre le plan d'actions du service, contrôler son exécution et évaluer les résultats;
- Apporter conseil et assistance aux directions dans leurs prises de décisions pour la mise en oeuvre de la politique de management des ressources humaines;
- Mettre en oeuvre et promouvoir la démarche qualité (analyse des risques, élaboration de plan d'actions, suivi des indicateurs).
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Poste de catégorie A. Poste à temps plein.
Formation niveau Bac +5 en ressources humaines ou en droit, avec expérience de trois à cinq ans souhaitée sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur public et plus particulièrement dans le secteur de l'enseignement supérieur et de la recherche serait un plus.
Compétences techniques requises :
- Statut général de la fonction publique et statuts particuliers;
- Droit syndical et droit social;
- Démarche, dispositifs et outils de GRH, GPRH, référentiels;
- Maîtrise des principes de la gestion de la paie, gestion budgétaire des emplois, des effectifs et de la masse salariale;
- Connaissance des principes de la GBCP;
- Conduite de projets;
- Excellente Maîtrise du Pack Office et plus particulièrement d'Excel (TCD complexes).
Afficher la suite
Qualités appréciées :
- Qualités relationnelles et sens de la communication;
- Grande rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités et des objectifs;
- Capacité à déléguer et aptitude à la prise de décision;
- Force de proposition, esprit d'équipe;
- Capacité d'analyse et de synthèse;
- Aptitude à la conduite de réunions et d'entretiens;
- Capacité à communiquer et à reporter l'information auprès de ses collègues et de la hiérarchie.
En tant que Manager, le/la titulaire du poste devra se conformer au référentiel managérial de l'École. Les compétences requises sont :
- Savoir déléguer;
- Savoir donner la vision et le sens;
- Communiquer et animer son équipe;
- Organiser et structurer son activité;
- Savoir anticiper et gérer les situations complexes;
En tant que manager, le/la titulaire du poste devra veiller à la conformité des conditions de travail de ses collaborateurs et prévenir les risques en matière de santé et de sécurité.
Ce poste est accessible aux personnes handicapées.
Infos complémentaires
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureEstimation haute
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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