Educateur de Jeunes Enfants - Mairie de Saint Martin la Plaine H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Martin-la-Plaine - 42 CDD- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
POSTE URGENT - Poste à pourvoir immédiatement
La commune de Saint Martin la Plaine recherche un agent pour sa crèche multi\_accueil « P'tit Martin » dans le cadre d'un remplacement d'un agent titulaire en congé maternité. Remplacement de 6 mois minimum.
Diplôme obligatoire : DEEJE, auxiliaire de puériculture, CAP AEPE.
Disponibilité immédiate.
Horaires : variables entre 7h30 et 18h30
30 heures par semaine.
L'agent intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants de 2 mois et demi à 4 ans. Elle/Il favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant.
Il/Elle stimule et coordonne au quotidien l'action éducative de l'équipe.
ll/Elle participe à la conception et à la mise en ½uvre du projet pédagogique. Il/Elle est garante de l'application de ce projet au quotidien.
Il/Elle est amenée à assurer la continuité de la fonction de direction selon le protocole en vigueur dans l'établissement.
Missions principales :
- Accueillir les enfants et leur famille suivant les projets, consignes, chartes et protocoles présents dans la structure
- Savoir identifier les besoins de chaque enfant confié et y apporter une réponse adaptée, effectuer les soins qui en découlent (repas, sommeil, hygiène, activités, communication) individuellement et en groupe
- Entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté (règles d'hygiène, sécurité des locaux, nettoyage et désinfection du matériel)
- Encadrer un groupe d'enfants dans les activités quotidiennes, en lien avec les autres professionnelles petites enfances
- Proposer et surveiller les activités diverses qui amènent vers le développement et l'éveil en fonction de chaque âge et de chaque enfant
- Participer et encadrer les réunions pédagogiques et d'organisation
- Participer à l'accueil et à l'encadrement de stagiaires
- Veiller à la sécurité et repérer les dangers potentiels pour les enfants
- Apporter un soutien dans le rôle des parents et les orienter vers l'équipe de direction en cas de besoin
- Accroître ses connaissances professionnelles par différents moyens (lectures, stages, conférences, débats.)
Le profil recherché
Savoirs :
- Connaissances dans le domaine de la petite enfance et de la parentalité.
- Savoir accueillir, écouter, accompagner, orienter les familles.
- Savoir identifier les priorités, engager les actions nécessaires et répondre à l'urgence
- Savoir prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes liées à l'organisation de l'établissement
- Savoir rédiger et transmettre des observations
- Avoir des connaissances en communication : écoute active.
Savoirs faire :
- Accueillir les enfants et leurs familles de façon professionnelle dans le respect des consignes et impulser une démarche d'amélioration permanente de la qualité du service rendu
- Etre attentif aux informations données par les familles et savoir les transmettre avec rigueur, respect et discrétion
- Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités
- Savoir écouter les enfants, leurs parents, l'équipe et la hiérarchie
- Savoir travailler en équipe dans la cohérence du projet d'établissement, dans le respect de chacun
- Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
- Savoir rendre accueillant les différents lieux de vie.
- Savoir transmettre ses connaissances
Savoirs être :
- Adaptabilité à un poste aux missions polyvalentes avec la même implication sur ces différentes missions
- Etre accueillante, souriante, dynamique, enthousiaste, assidue, ponctuelle, disponible
- Etre attentif, observateur et avoir l'esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
- Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate et tolérante
- Etre discret à propos des informations recueillies et respectueux du secret professionnel
- Etre force de propositions
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité (entretien des locaux et repas)
- Avoir une bonne maîtrise de soi et faire face à des situations diverses
- Savoir s'impliquer dans son travail, faire preuve de motivation et d'exemplarité
- Etre professionnel face à l'ensemble des situations rencontrées
Diplôme obligatoire : DEEJE, auxiliaire de puériculture, CAP AEPE
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heureSalaire brut estimé
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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