Pref93-Den-Bs Responsable du Pôle Fraude et Contrôles au Bureau du Séjour H/F Fonction publique de l'État
Saint-Denis - 93 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 1
NBI de 10 points
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Activités du service :
La direction des étrangers et des naturalisations est l'une des directions des étrangers les plus importantes de France en termes d'accueil du public et du nombre de titres délivrés.
Elle assure :
- Le traitement et la délivrance des demandes de titres de séjour et de document de voyage;
- Le traitement des demandes d'asile et le suivi de la gestion des places en CADA;- le traitement des refus de séjour et des mesures d'éloignement;
- Le contentieux du droit des étrangers;
- L'instruction des demandes de naturalisation par décret et par mariage;
- L'instruction des demandes d'autorisation de travail.
Composition et effectifs de la direction :
La direction compte 6 bureaux et plateformes :
Le bureau du séjour
Le bureau de l'éloignement
Le bureau du contentieux
Le bureau de l'asile
La plate-forme départementale des naturalisations
La plate-forme de la main d'oeuvre étrangère
Le bureau du séjour se compose de 42 agents et comporte trois départements(accueil, instruction, contrôle et refus), un poste de chargé de missions affaires transversales et d'une cellule interventions.
Le département contrôle et refus comprend trois pôles : le pôle ordre public, le pôle refus de séjour et le pôle fraude et contrôle.
Le pôle fraude et contrôle est composé de 5 agents : un agent de catégorie B, chef du pôle et 4 agents de catégorie C, en charge de la fraude externe et interne au niveau du bureau du séjour.
Vos activités principales :
Vous êtes le cadre référent pour toutes les demandes relatives à la thématique fraude et vous suppléé, vous assurez :
l'encadrement et l'organisation des effectifs en charge des missions relatives à la lutte contre la fraude, interne comme externe;
s'agissant de la fraude externe : le suivi et le traitement des signalements et dénonciations d'usagers. Vous analysez les signalements diligentez les demandes d'enquête auprès des services de police
s'agissant de la fraude interne, vous avez la responsabilité de conduire les contrôles a posteriori selon les mo-dalités définies dans le plan de contrôle interne du service et de définir les stratégies de contrôle des titres, de les mettre en oeuvre et d'en assurer le suivi rigoureux.
Vous veillez à ce que les dossiers de votre pôle soient traités à flux tendu, dans une logique d'optimisation des stocks,
Vous assurerez le suivi statistique de l'activité du pôle «Fraudes et contrôles» et veillerez à rendre compte mensuellement des données chiffrées au responsable de département ainsi qu'au chef de bureau.
- Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime horaire de 38h en horaires variables;
- Poste éligible à la NBI et à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 Euros versée en trois fractions
- Poste marqué par l'importance de la volumétrie des flux et la gestion des délais ainsi que la sensibilité des dossiers traités.
Le profil recherché
Liaisons hiérarchiques :
L'adjoint au chef de bureau, responsable du département « Contrôle et refus » et le chef de bureau du séjour
Liaisons fonctionnelles :
L'ensemble des bureaux de la direction des étrangers et des naturalisations, autres directions de la préfecture, sous-préfectures, la direction générale des étrangers en France, DRIEETS, l'OFII, les universités, les mairies, les consulats, les services de police, etc.
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques/ niveau pratique - requis
Connaître le droit des étrangers / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique bureautique/ niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir anticiper / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Faire preuve de rigueur et méthode / niveau maîtrise - requis
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire\_mobilite\_2023.pdf
lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
39 500 € / an 3 292 € / mois 21,70 € / heureSalaire brut estimé
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureEstimation haute
71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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