Gestionnaire Ressources Humaines - Villeurbanne H/F Fonction publique Territoriale
Villeurbanne - 69 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Poste de gestionnaire ressources humaines, pour la direction de la petite enfance
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute un.e gestionnaire RH, sur le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
La mairie de Villeurbanne emploie près de 230 professionnels.les de la petite enfance : auxiliaires de puériculture, éducateurs.trices de jeunes enfants, responsables d'EAJE, médecin de crèche et adjoint.es techniques au sein de ses 13 crèches et halte-garderies.
Votre mission en tant que gestionnaire ressources humaines au sein du pôle ressources de la direction de la petite enfance sera de participer à la mise en ½uvre des processus RH, d'accueillir et informer les agents.es de la direction sur les questions RH et de soutenir les responsables d'équipements petite enfance dans la gestion du personnel.
En tant que gestionnaire ressources humaines vous exercerez les missions suivantes :
Participation à la mise en ½uvre des processus RH :
Assurer un relais de proximité dans la mise en ½uvre des campagnes annuelles pilotées par la DRH (congés, CET, SFT, médailles...)
Préparation et transmission les données variables de paie à la DRH
Suivi régulier de la situation administrative et statutaire des agents.es (affectations, quotités de travail, situations médicales, parcours professionnels, mises en stage...) et transmission des informations à la DRH
Participation au processus de recrutement (contrats aidés, apprentis), en lien avec la DRH
Suivi des absences et coordination du dispositif de remplacement :
Évaluation des besoins et supervision des remplacements nécessaires au bon fonctionnement des équipements petite enfance (accueil, recrutement et suivi des agents contractuels)
Management et gestion de l'équipe mobile en charge du remplacement de courte durée
Accueil et conseil RH :
Accueil et renseignement des agents.es petite enfance sur les questions RH (temps de travail, formalités, CET...)
Soutien et conseil des responsables d'équipement dans la gestion administrative des agents et dans l'application des règles RH de la collectivité
Suivi de l'activité :
Élaboration des supports d'information et de communication RH nécessaires aux agent.es (affichage, mails, notes...)
Élaboration et renseignement des tableaux de bord de suivi d'activité RH du service
Participation à l'élaboration des projets de la direction, sur le volet RH
Le profil recherché
Connaissances
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des métiers et du fonctionnement des établissements petite enfance
Savoir-faire
Adaptation à l'évolution des règles statutaires et des procédures
Planification et organisation
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des logiciels bureautique : Word, Excel, outlook, PowerPoint
Expression orale et écrite
Travail en équipe
Prise d'initiatives
Savoir être et attitudes requises
Écoute et de dialogue
Rigueur dans la qualité du travail produit et du respect des délais
Organisation et autonomie
Adaptation
Communiquer
Discrétion professionnelle
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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