Technicien ou Gestionnaire Maitrise des Risques Hors Allocataires H/F Caf du Rhône
Lyon 3e - 69 CDDSuper recruteur
- 1 808 - 1 917 € / mois
- 🏠 Télétravail occasionnel
- 🕑 1 an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Comptable et Financière de la Caf du Rhône recherche un technicien ou gestionnaire maîtrise des risques hors allocataires (H/F) en CDD pour une durée d'un an.
Le service maîtrise des risques hors allocataires, composé de six personnes, joue un rôle clé dans la sécurisation des risques financiers. Il met en oeuvre le plan de contrôle du Directeur comptable et financier national, décliné localement, ainsi que les procédures associées, portant sur les processus achats, immobilisations, tiers et aides collectives d'action sociale.
Si vous êtes prêt à relever ce défi, rejoignez-nous et faites partie d'une équipe engagée et professionnelle !
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous avez envie de contribuer à la sécurisation des risques financiers de notre organisme et à la certification des comptes de la branche, en veillant à une utilisation rigoureuse des fonds publics.
Vous voulez travailler dans une organisation qui valorise la collaboration.
Le mot de votre futur manager : « Travailler à la Caf du Rhône, c'est adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, bienveillance et engagement. »
Vous allez...
- Vérifier : vous assurerez les contrôles des opérations liées aux processus d'achats, de paie, d'aides collectives d'action sociale et de tiers, avant ou après paiement, de manière aléatoire ou ciblée. Cette activité garantit la qualité des informations saisies, le respect des procédures et des dispositions comptables et réglementaires.
- Superviser : vous veillerez à la conformité des habilitations avec l'emploi et la délégation des agents.
Ces missions, non exhaustives, pourront être amenées à évoluer selon les besoins du service.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV
-
Tests à distance et/ou test de personnalité
-
Entretien en présentiel avec un RH et un manager métier sur le site de Lyon 3ème
-
Embauche !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous avez...
- Un diplôme Bac +2 minimum en comptabilité et idéalement une expérience probante dans ce domaine.
- Une maîtrise des outils numériques tels que le Pack Office, Outlook et Teams.
- Un atout supplémentaire : des connaissances en action sociale ou dans le secteur de la paie.
Vous êtes...
- Collaboratif et autonome : animé par le travail d'équipe, vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre attitude positive constante seront les clés de votre réussite dans ce poste.
- Polyvalent : votre adaptabilité, votre écoute active et votre discrétion ont été prouvées à travers vos expériences passées.
- Rigoureux : méthodique, vous analysez les données avec précision pour garantir leur conformité aux protocoles de vérification et aux règles de comptabilisation.
Raisons de nous rejoindre
-
Cadre de travail agréable desservit par tous types de transport
-
Flexibilité des horaires en faveur de la conciliation vie pro/perso
-
13° et 14° mois - Intéressement
-
Télétravail (conformément au protocole d’accord)
-
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
-
Complémentaire santé – Prévoyance
-
Carte restaurant d'une valeur de 11,52€ (part employeur de 60%)
-
CSE œuvres sociales attractives
Bienvenue chez Caf du Rhône
La caisse d'allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère plus de 435 000 foyers allocataires.
La direction conduit un projet d'entreprise nommer Confluence qui s'articule autour de quatre ambitions majeures et qui s'appuie sur la symétrie des attentions et la participation active des acteurs de la Caf. Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.
Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l'optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Processus de recrutement
Votre garantie, un processus clair et transparent
Date limite de candidature : 04/04/2025
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 3 étapes :
Test technique à distance : 09/04/2025 à 11h00
En amont de l'entretien, un test de personnalité en ligne
Entretien en présentiel : 15/04/2025
Rémunération et avantages
Salaire brut versé sur 14 mois : entre 25 316,83 € et 26 848,70 €
36h/SEM + 3 jours RTT par an
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Prise de fonction : Dès que possible
Poste situé à Lyon 3ème
Parcours d'intégration
Possibilité de télétravailler après validation période d'essai
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
Super recruteur
- Lyon 3e - 69
- CDD
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