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Coordinateur Risque et Opportunité - Projet Epr2 H/F Edvance

Lyon 7e - 69

CDI

Super recruteur

Résumé de l'offre

45 000 - 55 000 € / an
🏠 Télétravail partiel
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

La Direction Qualité, Méthodes et Outils Project regroupe toutes les ressources Projet et les métiers de supports nécessaires aux collaborateurs sur l'ensemble des offres et des projets Edvance. Les compétences projets sont essentielles au sein d'Edvance afin d'assurer une maîtrise du planning, des coûts, de la documentation, et des contrats.

Vous êtes en charge de la mise en oeuvre des processus et outils d'identification, d'évaluation et de surveillance des risques et opportunités pouvant avoir un impact sur le Projet.
Vous êtes rattaché(e) au Manager R&O Edvance du Projet EPR2 au sein de l'équipe Project Control Management pour le projet EPR2. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Fonctions de gestion du projet, les coordinateurs de risques des branches du projet EPR2 et tous les membres clefs de l'équipe projet y-compris parfois hors Edvance.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Participer à la mise en place des outils projet pour l'identification, l'évaluation et la gestion des risques et opportunités du Projet ;
- Identifier les indicateurs pertinents pour les rapports périodiques relatifs aux Risques et Opportunités du Projet
- Suivre les plans d'action en réponse aux risques ;
- Appuyer à la préparation des revues de risques et d'opportunités du projet interne ;
- Appuyer à la préparations des instances (revues de risques et autres) avec la Direction Projet EPR2 EDF ;
- Optimiser les processus et outils de gestion de projet sur la base du retour d'expérience, des instructions/directives, guides et bonnes pratiques d'Edvance et en accord avec les besoins de la Direction Projet EPR2 EDF.

En complément des missions ci-dessus vous serez en appui au Project Management Officer et pourrez être amené(e) à :
- Collecter, consolider et analyser périodiquement les indicateurs de performance clés des projets ;
- Gérer des flux de

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Confirmation de réception de candidature dès le dépôt sur le site carrières
Si CV sélectionné, réception d'un appel ou email du recruteur pour convenir d'un entretien
Réalisation d'un test d'anglais Bright Language et de personnalité PerformanSe Echo²
45 à 60 minutes d'entretien RH en visio avec un recruteur
60 à 90 minutes d'entretien technique en visio/physique avec les managers
Si profil validé, réception d'un appel pour une proposition d'embauche avec la RRH

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Si on parlait de vous :
Titulaire d'un diplôme Bac +5 en école d'ingénieurs, école de
commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience de 10 ans en Gestion de
Projet et / ou en valorisation des données.
Vous avez un niveau d'anglais courant.
Vous
êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre
capacité à travailler en transverse avec de nombreuses interfaces.
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Une communication claire à l'écrit comme à l'oral sera votre atout principal.

Raisons de nous rejoindre

Intéressement
Prime vacances
2 à 3 jours de présentiel par semaine
10 à 12 JNT/RTT par an
Avantages CSE (chèques sport et culture)
Restauration d'entreprise
Accord qualité de vie au travail
Accord égalité professionnelle

Bienvenue chez Edvance

Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.

Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.

Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.

Ce que nous vous proposons :

De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an
Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international
Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire
Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.
Quelle est la suite?

Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement
Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la réglementation « export control ».

Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
Notre politique de télétravail

Coordinateur Risque et Opportunité - Projet Epr2 H/F

Edvance

Super recruteur

Lyon 7e - 69
CDI

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Publiée le 19/03/2025 - Réf : 24508996 8202629

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