Chargé de Mission Contrôle Interne et Maitrise des Risques - Crous de Versailles H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Versailles - 78 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, le ou la chargé(e) de mission contrôle interne et maîtrise des risques pilote, auprès de l'ensemble des services et unités de gestion du Crous, la démarche transversale de contrôle interne. Il ou elle travaille en lien étroit avec l'agente comptable et la responsable du service budget et contrôle de gestion s'agissant du contrôle interne financier (budgétaire et comptable).
Il ou elle s'appuie sur les travaux menés à l'échelle du réseau des Crous par le Cnous, auquel il ou elle est susceptible de participer en tant que représentant du Crous de Versailles
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Dans le cadre de sa fonction, le ou la chargé(e) de mission contrôle interne et maîtrise des risques
1. Définit, en lien avec le COMEX de l'établissement et selon les orientations données par le Cnous, les priorités du contrôle interne et des processus internes à renforcer au sein de l'établissement pour consolider la maîtrise des risques : complète et fiabilise la cartographie des risques, définit les processus prioritaires domaine par domaine en proposant un calendrier prévisionnel de mise en oeuvre.
2. Mise en oeuvre dans un cadre concerté en :
· Elaborant des processus, fiches de procédures, grilles de contrôle, soit par animation de groupes de travail dédiés, soit en apportant un appui méthodologique aux unités ou services chargés d'appliquer ces objectifs
· Veillant au déploiement de ces outils et suit leur mise en oeuvre dans le cadre notamment d'un programme annuel de contrôle des services et sites concernés par ces démarches et s'assure de leur traçabilité
· Proposant des plans d'action pour corriger les écarts observés et actualise chaque année le programme annuel de contrôle dans une démarche d'amélioration continue
3. Contribue à la vie de la démarche et bâtit une culture commune de la maîtrise des risques et d'amélioration continue au sein de l'établissement en :
· Déployant les outils transversaux nécessaires à la bonne appropriation de ces démarches
· Diffusant les bonnes pratiques et produisant des rapports réguliers à vocation pédagogique de nature à favoriser l'adhésion des agents à la démarche
· Préparant et animant les séances du comité de pilotage (2 à 3 fois par an) et en présentant en conseil d'administration les bilans et perspectives du contrôle interne
· Participant, en tant que référent de l'établissement, aux formations et webinaires proposés par le Cnous ou d'autres partenaires.
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'analyse, de discernement, de synthèse
- Sens de l'organisation et de la planification
- Savoir faire des propositions
- Être organisé et rigoureux
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale
Savoir être :
- Savoir en autonomie ainsi qu'équipe ou en mode projet
- Savoir animer une réunion et conduire des entretiens
- Capacité à mobiliser et à transmettre
- Être apte au dialogue, à la communication et à la négociation
- Capacité à rendre compte
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Connaissances professionnelles requises
- Techniques, outils et méthodes du contrôle interne et de l'audit
- Connaissances des règles budgétaires et comptable
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, visio)
- Analyse des données
- Elaboration d'indicateurs
- Concevoir des tableaux de bord
Infos complémentaires
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Estimation basse
39 500 € / an 3 292 € / mois 21,70 € / heureSalaire brut estimé
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureEstimation haute
71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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