Directeur des Ressources Humaines - Commune d'Eguilles H/F Fonction publique Territoriale
Éguilles - 13 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité directe de la Direction Générale des Services, la commune d'Eguilles recrute un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines.
Vous êtes chargé du développement et de l'animation de la politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Vous définissez et animez la stratégie de gestion des ressources humaines en lien avec la Direction Générale des Services.
Vous assurez notamment les missions principales suivantes :
- Manager les agents de la Direction des Ressources Humaines (2 agents),
- Assurer le pilotage de la politique RH de la commune,
- Assurer le pilotage de la gestion administrative et statutaire,
- Assurer le contrôle des paies,
- Assurer une veille permanente de l'évolution juridique réglementaire et jurisprudentielle RH,
- Assurer le pilotage et le suivi de la masse salariale, élaborer le budget RH,
- Piloter les procédures de recrutement, les dispositifs de mobilité interne et d'accompagnement au reclassement,
- Piloter le suivi des effectifs et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
- Développer la politique d'information et de communication interne RH en lien avec le service communication,
- Piloter l'élaboration du plan de formation, son suivi et son évaluation,
- Conseiller et orienter les agents,
- Concevoir et mettre en place des outils de pilotage RH et d'aide à la décision,
- Piloter et/ou animer le dialogue social et les instances représentatives,
- Prévenir les contentieux en sécurisant les procédures et les actes et en assurer le suivi,
- Superviser la démarche de prévention des risques professionnels et de santé au travail et la mise à jour du document unique.
Le profil recherché
Profil souhaité :
- Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, ou administration des collectivités territoriales,
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Capacités rédactionnelles, de synthèse, et relationnelles avérées,
- Forte capacité d'écoute, d'adaptation, d'organisation, d'initiative et à gérer des situations " sensibles ",
- Aptitude à développer un encadrement bienveillant et à travailler en transversalité,
- Sens du service public, des relations humaines et de la qualité de vie au travail,
- Connaissance du logiciel Berger Levrault (E-Sedit),
- Maîtrise de la paie.
Rémunération :
- Statutaire
- RIFSEEP
- Prime d'été + Prime de fin d'année
Temps de travail :
- 39h hebdomadaires + ARTT
Avantages complémentaires :
- Adhésion au CNAS
- Amicale du personnel
Infos complémentaires
Non renseigné
- Éguilles - 13
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