1 Poste Cadre Socio Educatif H/F Fonction publique Hospitalière

Détail du poste

Missions générales du poste :
Dans le cadre du projet d'établissement et en lien avec l'équipe inter professionnelle, planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe socio-éducative ou médico-sociale.

Activités :
- Conseil à la direction concernant les décisions et les projets relatifs à son service (transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes ; rendre compte à l'équipe de direction de l'activité des unités et des collaborations avec les partenaires)
- Définition et mise en oeuvre des orientations du service, en lien avec les orientations du projet d'établissement et des projets de service
- Organisation du travail des professionnels (gestion des plannings), soutien et encadrement d'équipes, gestion et développement des compétences notamment par le biais des entretiens d'évaluation ; recrutement des contractuels
- Suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité
- Information et conseil auprès des personnels (apporter un appui technique aux professionnels en favorisant une prise de distance)
- Organisation et animation de réunions, visites, conférences, groupes de travail, à la fois en interne, mais également au niveau du partenariat externe
- Planification des activités et des moyens, suivi : évaluation des accompagnements prodigués ; organisation du travail des équipes et programmation des activités des services
- Garantir le projet personnalisé des usagers : recensement et analyse des besoins et attentes des usagers, accompagnement à la mise en oeuvre et au suivi des projets ; garantir la sécurité et veiller au respect des règles de fonctionnement
- Elaboration et/ou supervision, et validation des écrits professionnels (synthèses, projets personnalisés, bilans d'accueil temporaires...)
- Rencontres des usagers et des familles
- Planification et organisation de la mise en oeuvre des accueils temporaires
- Participation aux réponses d'appel à projet
- Représentation de l'établissement par délégation
- Suivi des opérations techniques, en lien avec le service technique
- Participation aux espaces de réflexions institutionnels (instances, projet de service, groupes de travail, réunions d'équipe, réunions de synthèse...)
- Actualisation régulière de ses connaissances professionnelles (formation, veille professionnelle...)

Compétences :
- Conception et conduite de projet d'unité ou de service
- Expertise technique, diagnostic des besoins et des ressources des publics et des territoires
- Management d'équipe, encadrement et accompagnement clinique
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- Gestion administrative et budgétaire d'une unité ou d'un service
- Communication, inscription dans un territoire, gestion du travail en partenariat et en réseau
- Evaluation et développement de la qualité