Responsable du Pole Ingénierie de Formation Eedu H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Toulouse - 31 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Rattaché à la direction du service, le responsable aura en charge le management de l'équipe, la création de l'offre de formation continue (formations sur mesure, courte et longue, en alternance, en multimodalité, diplômante, qualifiante et certifiante), le financement de l'offre de formation (inscription au RNCP et RS, OPCO, Financement région, réponse aux AO) dans son ensemble, ainsi que la qualité, ce en articulation avec le pôle digitalisation, le pôle financier, le pôle scolarité, et le développement des partenariats internes et externes.
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ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Concevoir des formations répondant aux besoins des professionnels
- Répondre aux besoins des entreprises en termes de formation en créant des formations sur-mesure
- Accompagner les Enseignants-Chercheurs à concevoir des formations enregistrables auprès de France Compétences (création de blocs de compétences, Syllabus, études de faisabilité, REAC, critères d'évaluation, etc.)
- Développer les partenariats avec les CFA, les formateurs et les intervenants externes
- Répondre aux AO
- Assurer la qualité et le suivi des demandes (Qualiopi)
- Produire les dossiers de demande de financement (Etat / Région / OPCO / PE...)
Le profil recherché
- Les savoirs :
- Gestion de projet
- Savoir rédiger
- Savoir communiquer avec aisance
- Connaissance de l'ingénierie de formation impérative
- Connaissance des acteurs du champ de l'EFOP
- Utiliser les outils informatiques
- Les savoir-faire :
- Apporter son soutien aux EC en les aidant à créer des contenus pédagogiques sous forme de blocs de compétences (France Compétences)
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- Faire financer les formations par différents leviers
- Construire et suivre un projet pluri-acteurs
- Gérer les relations avec les financeurs
- Savoir prioriser, structurer, organiser le travail(le sien et de celui de son équipe)
- Savoir coordonner et animer une équipe de formateurs et intervenants
- Ecouter, négocier et travailler en collaboration avec des partenaires professionnels et institutionnels d'une grande diversité
- Faire preuve d'esprit à la fois d'analyse et de synthèse et de créativité
- Les savoir-être :
- Plébisciter une attitude optimiste et courtoise
- Être organisé
- Être orienté résultat, Actif et réactif
- Aptitude à porter les valeurs «corporate» «loyauté» «transparence» «équipe»
- Sens relationnel
- Perspicacité, disponibilité
- Efficacité
- Être autonome tout en sachant partager l'information et rendre compte
- Avoir une appétence pour le numérique
Infos complémentaires
SELON EXPERIENCE
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
44 500 € / an 3 708 € / mois 24,45 € / heureSalaire brut estimé
58 800 € / an 4 900 € / mois 32,31 € / heureEstimation haute
84 700 € / an 7 058 € / mois 46,54 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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