Sgcd69 - Chef du Bureau de la Gestion des Personnels H/F Fonction publique de l'État
Lyon - 69 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Au sein de la DRH du SGC, vous encadrez un bureau de 19 agents chargés de la gestion de proximité et statutaire de près de 1300 agents des 5 ministères de l'administration territoriale de l'État (ATE). Secondé par un(e) adjoint(e), vous managez l'équipe et organisez le travail en veillant à l'équilibre des moyens humains accordés aux différentes sections : statutaires, non titulaire, temps de travail dont les missions sont les suivantes :
Pour les titulaires : gestion de la carrière (niveau départemental et régional des agents du ministère de l'Intérieur) et missions RH de proximité sur les autres périmètres ministériels,
Pour les non titulaires : recrutement (contractuels, apprentis, services civiques, stagiaires) sur le périmètre ATE en lien avec les services/ministères concernés, détermination de la rémunération, gestion administrative de la rédaction du contrat à l'instruction des indemnités de fin de contrat
Pour l'ensemble des personnels gérés, gestion des congés (maladie, maternité...), des procédures particulières (temps partiel, congés bonifiés, saisine du conseil médical, accidents de service)
Suivi du temps de travail (congés, horaires, règlement intérieur, CET, suivi des absences...) et du télétravail via les logiciels dédiés (CASPER).
A l'échelle du bureau/de la direction, vous êtes force de proposition pour rechercher l'efficacité et optimiser procédures et organisations et contribuez activement aux travaux transversaux : atelier de travail avec le service social et la médecine de prévention, examen collectif des situations individuelles complexes, rendez-vous agents...
Vous êtes particulièrement en charge des dossiers de discipline et du suivi du contentieux RH
Votre environnement professionnel
Activité du service : Le SGCD est un service déconcentré à vocation interministérielle qui assure les fonctions support de la préfecture et des trois directions départementales interministérielles du Rhône.
Il est organisé autour de 4 directions : RH, finances - achats, immobilier-logistique-accueil, numérique et systèmes d'information, et d'une cellule d'appui au pilotage.
La DRH est composée des :
- Bureau de gestion des personnels
- Bureau du pilotage et de la gestion collective
- Bureau du développement des compétences et de la valorisation des RH
- Bureau d'action sociale, de l'accompagnement et des conditions de travail
et d'une mission dialogue social
Composition et effectifs du service : Le BGP compte 20 agents (2 A, 14 B, 4 C)
Liaisons hiérarchiques : Directeur(rice) de la DRH et son adjoint(e), directeur(rice) du SGCD et son adjoint(e)
Liaisons fonctionnelles :En interne : ensemble de la DRH en particulier le bureau du pilotage et de la gestion collective, autres directions du SGC, délégués à l'appui au pilotage
En externe : services de la préfecture et DDI, préfectures de la région Auvergne-Rhône-Alpes, autres services du ministère de l'Intérieur (TA, CAA, SGAMI...)
Le profil recherché
Compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques :
Connaitre l'environnement professionnel : Niveau maîtrise Requis
Avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise Requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique Requis
Connaître le statut de la fonction publique : Niveau maîtrise À acquérir
Savoir faire :
Savoir manager : Niveau expert Requis
Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis
Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise À acquérir
Savoir s'organiser : Niveau maîtrise Requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise Requis
Savoir s'adapter : Niveau expert Requis
Savoir s'exprimer oralement : Niveau pratique Requis
Vos perspectives
Évolution possible sur des postes à fort encadrement et sur des postes CAIOM
Infos complémentaires
Non renseigné
- Lyon - 69
- CDI
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