Gestionnaire RH-Paye - Disp Bordeaux H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Bordeaux - 33 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Vos activités principales
Les agents affectés au PGAF assurent la gestion de toutes les positions des personnels stagiaires et titulaires en gestion administrative ayant un impact financier en paye. Ils sont associés en binômes complémentaires pour assurer une gestion intégrée de la gestion des dossiers et une continuité de service. Ils doivent ainsi être en capacité d'instruire la chaîne de gestion de la prise en charge administrative jusqu'à la liquidation de la paye, soit :
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- Suivi des différentes positions administratives des agents placés sous sa gestion (congés, temps partiels, disponibilités,
abandon de poste, etc.),
- Saisie des actes de gestion dans l'application Harmonie,
- Saisie des éléments variables de rémunération dans l'application Harmonie,
- Suivi particulier des situations individuelles complexes et des situations médicales (CMO, CLM, CLD)
- Contrôle et traitement des décisions sur DIADEM avant envoi pour validation à la hiérarchie
- Création, contrôle et validation des mouvements de paye
Composition et effectifs du service
1 SA (responsable de pôle) - 1 SA (adjoint au responsable de pôle) - 7 secrétaires administratifs
Votre hiérarchie et Vos interlocuteurs métiers
- La cheffe d'unité Carrière et paye des agents et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
- L'ensemble des autres bureaux de la sous-direction des personnels, les services de la DRH de la Direction de l'Administration Pénitentiaire
- Les référents locaux des établissements pénitentiaires et SPIP de Nouvelle Aquitaine
- Les gestionnaires GA / Paie des autres Directions Interrégionales et des autres administrations
- La direction régionale des finances publiques (DRFiP) de la Haute Vienne
Le profil recherché
Poste accessible par détachement d'un autre ministère :
Les agents extérieurs au ministère de la Justice qui souhaitent candidater doivent transmettre l'ensemble des documents suivants à l'****@****.** :
o la fiche de candidature complétée (à demander à ****@****.**) avec l'avis de l'administration d'origine relatif à leur départ;
o un curriculum vitae;
o les pièces justificatives le cas échéant;
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o le dernier arrêté d'avancement d'échelon ;
o les trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel le cas échéant;
o un état des services.
Infos complémentaires
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureSalaire brut estimé
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureEstimation haute
52 800 € / an 4 400 € / mois 29,01 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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