Gestionnaire Ressource Humaines - Mairie de Saint Sauveur H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Sauveur - 31 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité du Maire et/ou du DGS ou/et des élus délégués, il met en ½uvre la politique de gestion des ressources humaines.
- Il assure la gestion administrative et statutaire du personnel.
- Il informe et apporte des conseils dans les domaines des Ressources Humaines.
- Il entretient les relations et négocie avec les partenaires sociaux.
Hiérarchie :
- Sous la responsabilité du Directeur Général des Services (N+1)
Liens fonctionnels internes :
- En étroite collaboration avec le DGS et le responsable financier.
- En lien fonctionnel avec l'ensemble des services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o031250319000201-gestionnaire-ressource-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Gérer les situations de stress et réguler les tensions
- Réagir avec pertinences aux situations d'urgence
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations
- Adapter son intervention aux différents publics
Autonomie et responsabilités :
- Large autonomie dans l'organisation du travail dans le respect des délais réglementaires
- Garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines
Connaissances requises :
- Statut de la fonction publique
- Textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences
- Fonctionnement du contrôle de légalité
- Cadre réglementaire en matière de gestion des retraites
- Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
- Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc.)
- Politique salariale de la collectivité
- Taux et assiettes des cotisations et contributions sociales
- Réglementation portant sur la protection sociale
- Statut de l'élu local (indemnité et imposition)
- Cadre réglementaire concernant les CST
- Politique de la collectivité en matière de ressources humaines
- Orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail
- Méthodes d'élaboration de tableaux de bord
- Partenaires en matière de gestion des retraites (CNRACL, régime général, Ircantec, etc.)
- Organisation de la collectivité
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Logiciels métier Berger Levrault
Infos complémentaires
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation Santé & Prévoyance + CNAS
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 800 € / an 2 483 € / mois 16,37 € / heureSalaire brut estimé
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureEstimation haute
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Saint-Sauveur - 31
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