Gestionnaire Assurance Maladie Cellule Creance - CDD Renouvelables H/F CRPCEN
Paris 8e - 75 CDDSuper recruteur
- 1 808 € / mois
- 🏠 Télétravail occasionnel
- 🕑 6 mois
- Bac
- Service public autres
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le titulaire du poste exercera son activité au sein de la cellule créance, sous l'autorité du responsable du pôle PE.
Vos activités sont multiples et sont en interactions avec plusieurs processus.
- Vous assurez le traitement des régularisations et des créances issus du pôle prestations en nature, de la complémentaire santé solidaire et du service de l'action sociale.
- Pour l'ensemble des processus vous notifiez les créances, en assurez le suivi et le cas échéant vous effectuez les relances auprès des personnes concernées. Vous procédez également aux annulations de créances.
- Vous gérez les demandes EPTICA afférentes à la cellule créance.
Les missions qui vous sont confiées impliquent des échanges réguliers avec différents services (action sociale, prestation en nature, comptabilité, gestion des bénéficiaires)
- Rémunération : 1808,10 Euros brut mensuel (niveau 3 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale).
- Durée hebdomadaire de travail : 35h50. Horaires variables.
- Lieu de travail : 5 bis rue de Madrid - 75008 PARIS
- Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Informations de la CRPCEN.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec un représentant RH
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Test possible
-
Entretien de recrutement à distance ou en présentiel avec participation du manager
-
2ème entretien de recrutement possible en présentiel
Le profil recherché
De formation Bac ou expérience professionnelle équivalente, le candidat dispose d'une forte aptitude à la polyvalence.
- Connaissance des outils bureautiques (Word et d'Excel) ;
- Connaissance des outils métiers (IMAGE, PROGRES, EPTICA, WEBMATIQUE, ORPN, DGPM) serait appréciée
- Sens de l'organisation et de l'autonomie (Organiser son activité en tenant compte des échéances, moyens, contraintes et objectifs) ;
- Esprit d'analyse, de synthèse ;
- Esprit d'équipe ;
- Rigueur, réactivité et discrétion ;
- Aptitude à apprendre la réglementation assurance maladie.
Raisons de nous rejoindre
-
Primes : 13e et 14e mois, prime d'intéressement et prime de sujétion.
-
Horaires variables et télétravail (jusqu'à deux jours par semaine)
-
Jours de congés supplémentaires selon modalités
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Restaurant d'entreprise
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Parcours d'intégration complet et individualisé
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CSE attractif
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Perspectives d'évolution en interne
-
8 jours RTT
Bienvenue chez CRPCEN
La Caisse de Retraite et de Prévoyance des Clercs et Employés de Notaires est un organisme de Sécurité sociale, gestionnaire d'un régime spécial d'assurance maladie et d'assurance vieillesse. C'est une Caisse Nationale, organisme de droit privé, placée sous tutelle directe de l'État. Avec 235 collaborateurs, elle assure le recouvrement de cotisations auprès des offices notariaux et assimilés, la couverture sociale des salariés du notariat pour les risques maladie, maternité, invalidité, décès, retraite et réversion. Elle gère également un patrimoine immobilier et financier qui constitue les réserves du régime.
Pour mieux nous connaitre, vous pouvez consulter notre page internet : https://www.crpcen.fr/
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Vous rejoignez une entreprise solidaire, à taille humaine.
Nous avons à coeur la montée en compétences de nos agents, via des formations internes par des agents experts sur leur métier et externes, et ce, dès votre premier jour de travail.
Vous serez accompagné tout au long des premières semaines/mois sur votre poste via un parcours d'intégration individualisé.
- Flexibilité : horaires variables
- Restaurant d'entreprise avec tarification avantageuse
- Prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur), Mutuelle (pris en charge à 85% par l'employeur et le CSE).
- Remboursement abonnement transports en commun à 75%
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