Chargé de Ressources Humaines et RSE H/F Groupe PERIN Sécurité

Détail du poste

En soutien à la Responsable RH, vous interviendrez sur les missions suivantes :

1. Recrutement
- Participer au processus de recrutement des postes confiés : rédaction et diffusion des offres d'emploi, publication sur les plateformes (site internet, HelloWork, LinkedIn), tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, rédaction de comptes rendus pour les managers.
- Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs en collaborant avec les managers sur les parcours d'intégration.
- Participer au suivi administratif des embauches : envoi des promesses d'embauche, contrôle des pièces administratives, création des fiches d'entrée, rédaction des contrats de travail, réalisation de la DPAE

2. Formation
- Recueillir les besoins en formation des collaborateurs et les valider auprès des managers, notamment via les entretiens professionnels et annuels.
- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences.
- Gérer les demandes de formation auprès des organismes partenaires et assurer le suivi des actions de formation.
- Déposer et suivre les dossiers de financement auprès de l'OPCO.

3. Relations sociales, avantages sociaux et rémunération
- Appuyer la Responsable RH dans la collecte et le contrôle des variables de paie.
- Assister aux réunions du CSE et contribuer à la rédaction des ordres du jour et des comptes rendus.
- Mettre à jour les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, index égalité H/F...).
- Observer et participer, avec la Responsable RH, aux actions disciplinaires (sans en avoir la responsabilité directe).

4. Communication interne et externe
- Contribuer aux actions de marque employeur : communication sur LinkedIn, organisation d'événements RH (salons, forums...).
- Rédiger des communications internes à destination des collaborateurs.
- Participer à l'organisation d'événements internes.

5. Politique RSE
- Assurer une veille sur les avantages sociaux et les actions d'amélioration des conditions de travail.
- Mettre à jour la politique RSE sur le site internet et la plateforme ECOVADIS.
- Participer à la réflexion sur l'évolution de la démarche RSE, notamment en ce qui concerne la politique de flotte automobile.
- Contribuer à l'évaluation des risques professionnels et psychosociaux, ainsi qu'à l'amélioration des actions de prévention et de la qualité de vie au travail (QVT).
- Être acteur/actrice de la conduite du changement dans l'entreprise

Enfin, vous serez à l'écoute des collaborateurs et répondrez à leurs questions du quotidien, tout en étant accompagné(e) par la Responsable RH.

Localisation : Poste basé à Reims, avec des déplacements hebdomadaires dans les autres agences du Groupe, en binôme avec la Responsable RH.

Vous êtes la personne que nous recherchons si :

Vous préparez un Master en Ressources Humaines, idéalement avec une spécialisation en RSE.
Vous avez une première approche des méthodologies de recrutement
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Outlook et Excel.
Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et une orthographe soignée.
Vous possédez une aisance relationnelle et savez faire preuve de diplomatie.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer plusieurs tâches en parallèle.
Vous respectez la confidentialité et faites preuve d'une grande discrétion.
Vous avez une capacité d'adaptation, un bon esprit d'analyse et de synthèse.
Vous êtes autonome, force de proposition et capable de prendre des initiatives.
Vous avez envie d'évoluer vers un poste à responsabilité, avec la possibilité d'être recruté(e) en CDI à terme.

Notre objectif ? Construire un monde plus sûr pour nos clients grâce à notre service d'excellence, en proposant des solutions technologiques et des services de sécurité sur mesure. Nous garantissons à nos clients des technologies innovantes et une chaine de surveillance entièrement maitrisée : nous installons, maintenons et télésurveillons.

Le Groupe PERIN Sécurité délivre son offre de télésurveillance sur l'ensemble du territoire français et déploie son activité d'intégrateur sur le grand quart Nord Est de la France à travers un réseau de 7 agences.

Entreprise familiale de près de 200 ans, nous sommes fiers de la satisfaction de nos 8.000 clients télésurveillés ! Ceci est possible grâce à l'engagement et la passion de nos équipes.

En tant qu'intégrateur, nous sommes certifiés APSAD R81, R82, D32 et APSAD P5 en tant que télésurveilleur.