Responsable Contrôle de Gestion H/F Manpower

Toulon - 83

CDD

Offre d’une agence de travail temporaire -

Offre d’une agence de travail temporaire

Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.

Résumé de l'offre

🕑 3 mois
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Manpower CORPORATE NICE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises un Responsable contrôle de gestion (H/F) Nous recherchons un Responsable contrôle de Gestion, pour piloter et optimiser la performance financière de l'organisation. Rattaché(e) à la Direction générale et membre du Codir, vous jouerez un rôle clé dans le suivi des indicateurs, l'analyse des écarts et l'aide à la prise de décision stratégique.

Vos missions :
- Élaborer et suivre les budgets prévisionnels et analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations.
- Mettre en place et optimiser les tableaux de bord financiers et les indicateurs de performance.
- Assurer le reporting financier et fournir des analyses pertinentes pour appuyer les décisions stratégiques.
- Participer à l'amélioration continue des processus de contrôle de gestion et à l'optimisation des coûts.
- Encadrer et animer une équipe en assurant leur montée en compétences.
- Collaborer avec les différentes directions pour assurer une bonne gestion des ressources et anticiper les risques financiers.
- Piloter la clôture comptable et financière en lien avec la comptabilité et les équipes opérationnelles.
- Contribuer à la mise en place et à l'évolution des outils de gestion et des systèmes d'information financière.

- Formation Bac +5 en finance, contrôle de gestion ou audit (école de commerce, université).
- Expérience réussie de 3 à 5 ans en contrôle de gestion ou en finance d'entreprise.
- Maîtrise des outils de reporting et des logiciels de gestion financière (Excel avancé, ERP type SAP, BI).
- Forte capacité analytique, rigueur et esprit de synthèse.
- Aisance relationnelle et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.
- Compétences managériales avérées : capacité à fédérer, encadrer et accompagner une équipe vers la performance.
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois