CDI - Responsable Gestion de Configuration Logicielle H/F Naval Group
Ollioules - 83 CDI- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux
Entouré.e d'une équipe de 37 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d'assurer la gestion de la configuration des logiciels de plusieurs programmes de SMC (dans un contexte Ligne de Produit), et de garantir la production des exécutables de ces logiciels.
Vos responsabilités seront :
1) Assurer la mise en place, l'amélioration et être le garant du processus de gestion de la configuration :
· Rédiger les plans de gestion de configuration logicielle
· Mettre en place et gérer les espaces de développement, d'intégration et de livraison du logiciel, en garantissant le respect des règles des Systèmes d'Informations
· Définir les règles de gestion de configuration pour les logiciels sous-traités et s'assurer du respect de ces règles
· Concevoir et développer les outils d'automatisation du processus de génération des exécutables
· Contribuer à l'amélioration du référentiel de SMC (procédures, instructions, guides, etc.)
2) Assurer l'identification et la maîtrise de la configuration :
· Contribuer à l'identification des articles de configuration logicielle,
· Animer les Commissions de Gestion de Configuration (CGC),
· Vérifier les Fiches de version des logiciels, et garantir que les COTS incorporés sont bien autorisés
· Réaliser les mises en référence (pose de baselines et mise à disposition des équipes)
· produire les exécutables et binaires des logiciels destinés à la qualification et/ou livrés au Client,
3) Assurer le support de premier niveau aux différents acteurs du processus en les informant et les formant.
4) Assurer le suivi des prestations de gestion de configuration sous-traitées : suivi technique, et suivi du niveau de qualité de la prestation.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour
la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
10 jours TT par mois
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience à minima de 3 ans dans laquelle vous avez développé une connaissance des processus et outils de Gestion de Configurations logicielle (GIT, GitLab, Nexus), notamment dans un contexte Ligne de Produit.
- Vous avez une bonne connaissance :
du métier logiciel et des activités associées (spécification, modélisation UML, conception, codage et tests),
des langages (Java, C, C++, Ada),
des outils de production de code (makefiles, ant, rpm)
des shellscripts (BASH), de PERL, des outils d'intégration continue (Jenkins) et du systèmes d'exploitation Linux.
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, méthode, autonomie, pédagogie et curiosité, et vous avez un goût prononcé pour l'innovation et l'optimisation des processus.
Votre niveau d'anglais vous permet de communiquer avec aisance tant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la
Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Ollioules
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut estimé
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureEstimation haute
75 000 € / an 6 250 € / mois 41,21 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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