Gestionnaire RH H/F Pôle Emploi
Laon - 02 CDI- 1 971,71 - 2 275,05 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Entreprise de Travaux Publics, nous recherchons un(e) gestionnaire des ressources humaines pour rejoindre notre équipe. Vos missions seront les suivantes :
Gestion administrative du personnel :
Rédaction des contrats de travail et avenants
Etablissement des DPAE et préparation des documents d'embauche des nouveaux salariés
Gestion et planification des visites médicales
Gestion des déclarations de congés payés
Accompagner l'intégration des nouveaux salariés
Gestion des dossiers de mutuelle
Suivi des périodes d'essai
Gestion des arrêts de travail et dossiers de prévoyance
Gestion des intérimaires
Suivi des formations (recensement des besoins, relations avec les organismes de formation élaboration et suivi du plan de formation.)
Gestion des dossiers de sortie du personnel
Suivi du traitement des mesures disciplinaire
Gestion de la paie :
Traitement des éléments variables de paie
Etablissement, contrôle et validation des bulletins de paie
Etablissement des fichiers de virement et des états de fin de paie
Etablissement des déclarations de charges mensuelles
Gestion du RH :
Participation à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport sur la formation et l'égalité hommes/femmes, BDES, DOETH...)
Recensement des besoins en recrutement, rédaction des profils de postes et des offres d'emploi, diffusion des offres en interne et en externe
Présélection des candidatures (réception, tri et sélection des CV) selon les profils
Établissement d'un planning d'entretiens et organisation des rendez-vous de recrutement
Etablissements des documents obligatoires (AIPR, Habilitations électrique, Autorisation de conduite.)
Planification et suivi des entretiens annuels et professionnels
Mise à jour et suivi des différents tableaux de bord RH (Effectifs, Absentéisme, Formation, Accidents du Travail.)
Poste à pourvoir au plus vite.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
- Laon - 02
- CDI
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