Responsable Paie H/F Nextgen RH
Paris - 75 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein du service des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à manager une équipe de 10 collaborateurs, avec la gestion d'un périmètre de plusieurs milliers de collaborateurs au niveau international. Vos missions consisteront à :
- Superviser et garantir la gestion de la paie, en assurant l'exactitude des données et le respect des obligations sociales.
- Optimiser les process et outils, en simplifiant les pratiques et en analysant l'activité pour améliorer la performance.
- Garantir la conformité et la confidentialité des données, tout en assurant une veille juridique.
- Piloter la base de connaissances et coordonner les échanges avec les experts pour améliorer les pratiques internes.
- Développer la communication avec les équipes RH, en animant des benchmarks et en accompagnant la transformation du service
La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste.
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en gestion de la paie, avec une expérience confirmée en management d'équipe, idéalement acquise au sein d'une entreprise internationale.
Vous possédez une expertise technique solide en paie et une bonne maîtrise du cadre juridique. Vous avez également développé des compétences en gestion de projet, ainsi qu'en rédaction et mise en place de process.
Enfin, votre capacité à fédérer les équipes, votre sens de l'anticipation et votre aisance dans des environnements en transformation vous permettront d'accompagner le changement avec succès. Votre anglais professionnel vous permettra d'évoluer dans un contexte international
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez !
Cadre et avantages du poste :
- Télétravail : 2 jours / semaine.
- Autres : RTT, mutuelle et prévoyance retraite, plan épargne entreprise, CE avec de nombreux avantages, parking ou remboursement des titres de transport (75%).
- Des opportunités de développement de carrière avec un plan de formation et des mobilités internes
- Vous oeuvrez dans un environnement de travail multiculturel et innovant, avec un engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion.
A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).
Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
3/ Tests et entretiens avec notre client
Ref : qoavsa6llq
L'entreprise
NEXTGEN RH Diversité & Inclusion - division spécialisée de NEXTGEN RH - est un cabinet de recrutement multispécialiste qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats, avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France Métropolitaine et DOM-TOM. Notre équipe experte en approche directe est organisée en 4 pôles de spécialisation pour une connaissance métier optimale. Signataire de la charte de la diversité et fortement investie dans les actions solidaires et environnementales, notre entreprise est motrice pour faire évoluer les relations humaines.
Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le développement de solutions logicielles collaboratives et technologiques. Il recrute un(e) :
Responsable Paie (H/F)
CDI - PARIS (SUD)(75) - A PARTIR DE 40K
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Super recruteur
- Paris - 75
- CDI
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