Gestionnaire Ressources Humaines H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F
Centre Hospitalier Pierre Delaroche
Clisson
Temps plein, mutation échelon 4, grade adjoint des cadres hospitaliers.

Le CH de Clisson, Etablissement Hospitalier de 120 lits (40 lits SMR, 30 lits USLD et 50 lits EHPAD), en direction commune avec le CHU de Nantes, membre du GHT 44, situé à 30 km de Nantes, gare avec accès depuis Nantes en TRAM-TRAIN (fréquence renforcée), recherche un (une) gestionnaire Ressources Humaines à temps plein dès que possible.

Vos missions principales :
Sous la responsabilité de la responsable RH, du responsable de site, et de la directrice référente de l'établissement.

Gestion et suivi des dossiers individuels du personnel non médical afférents à la carrière (150 agents statuaires et contractuels, à la rémunération, à la protection sociale, en veillant au respect de la confidentialité des informations.
Et plus particulièrement la gestion des carrières des agents, gestion et suivi des absences de longues durée ;

Participation à la gestion mensuelle de la paie du personnel en lien avec l'assistante RH et en son absence :

- Saisie des éléments variables, contrôle et mandatement (avec envoi au Trésor Public), édition et transmission des bulletins de salaire.
- Gestion des déclarations mensuelles et de la DSN (envoi et gestion des anomalies).

Gestion des instances RH : PV en lien avec les instances RH (CSE, F3SCT), Comptes rendus (Dialogue social, Commission de formation), procédures, décisions

Elaboration et mise en uvre du plan de formation de l'établissement sous la responsabilité de la responsable RH, en lien avec l'ensemble des responsables et référents de l'établissement ;

Participation à l'élaboration et mise en uvre de la démarche de prévention des risques professionnels et de la Qualité de Vie au Travail de l'établissement (DUERP)

Suivi de la gestion du temps de travail, en lien avec les responsables de service, les cadres de santé et infirmières coordinatrices.

Temps de travail :
Temps plein, du lundi au vendredi.

Rémunération :
2 237.86 Brut mensuel, échelon 4, grade adjoint cadre hospitalier.
Prime de service, éléments accessoires pouvant être accordés :
- IFTS (taux moyen), soit 839.69 bruts/an
- Astreintes administratives

Qualités requises :
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Connaissances informatiques
- Connaissances du statut de la FPH (veille juridique),
- Sens relationnel, qualité d'écoute et de maîtrise de soi,
- Discrétion, secret professionnel
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'adaptation compte tenu de la diversité des dossiers (polyvalence du poste)

Qualifications / diplômes souhaités et/ou requis :
Baccalauréat souhaité. Expérience en ressources humaines.