Alternant Contrôleur de Gestion Sociale H/F Deloitte

Détail du poste

Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025

Tous nos postes sont ouverts au télétravail

Poste basé à La Défense

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C'est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l'intelligence collective pour construire l'avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l'environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c'est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l'inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Nous vous proposons d'intégrer la Direction Talents, au sein du pôle Contrôle de Gestion Sociale, SIRH et Rémunérations, plus précisément dans l'équipe contrôle de gestion sociale composée de 7 personnes.

Votre mission principale consistera à assister l'équipe dans la gestion complète des données, de leur production à leur présentation aux clients finaux, en passant par leur analyse.

Budgets / Estimés de masse salariale :
- Modéliser, analyser, expliquer et présenter les résultats de la masse salariale à travers les processus budgétaires et estimés, à destination de nos clients internes (Associés, Responsables d'équipe, RH, Finance, etc.) ;
- Participer aux clôtures mensuelles pour contrôler les écarts, identifier les sources de variations et signaler les risques éventuels.

Reporting RH & Masse salariale :
- Contribuer à la réalisation et à l'analyse des tableaux de bord RH et masse salariale, destinés aux RH, à la Finance, aux Associés et au Comex, que ce soit mensuellement ou à la demande.

Évolution des outils budgétaires et de reporting :
- Participer à l'évolution de nos outils budgétaires et de reporting, en contribuant à l'amélioration continue de nos processus : définir les besoins, rédiger les spécifications, effectuer les tests et déployer les nouvelles fonctionnalités ;
- Fiabiliser les données de masse salariale.

Études ponctuelles :
- Répondre aux différentes demandes ponctuelles (études sur la mixité, les rémunérations, la pyramide des effectifs, les appels d'offres, les enquêtes, les besoins ponctuels ou récurrents, etc.)

Et si c'était vous ?
- Vous êtes étudiant en école de commerce ou en université ;
- Vous recherchez une alternance pour votre dernière année d'études (Bac +5) ;
- Vous avez idéalement une première expérience en contrôle de gestion, data reporting ou audit ;
- Vous maîtrisez Excel (rechercheX, TCD, formules avancées).