The Island Internal Communication Apprentice m H/F Pernod Ricard

Détail du poste

Situé au coeur du quartier de Saint Lazare, The Island, le siège mondial de Pernod Ricard, rassemble plus de 1200 collaborateurs issus de 5 filiales du Groupe ainsi que la Fondation Pernod Ricard.

The Island a remporté de nombreux prix en matière d'architecture et d'aménagement de bureau dont le prix d'Interior's design qui fait de notre bâtiment le meilleur agencement d'intérieur parmi 200 projets au travers le monde.

Nous recherchons aujourd'hui un/une apprenti(e) pour une durée de 12 mois minimum à partir de septembre 2025 dont les missions seront :

1/ Communication interne de notre Campus«The Island»

Rédaction et diffusion de contenus :

Rédiger et diffuser des contenus engageants à destination des employés de The Island (articles, visuels, newsletters, envoi de push mails, Save the date, etc.) via les différents canaux de communication du bâtiment (Intranet, App The Island, écrans de diffusion, etc.).

Suivre le calendrier éditorial annuel de communication, participer au comité éditorial avec les différents relais de communication et répondre aux différentes demandes des filiales et départements.

Coordination et animation d'événements :

Organiser et suivre les événements internes (concours, jeux, afterworks, Karaoké party, Ciné club, book club, Masterclass, etc.) pour créer plus de liens et de convivialité entre les collaborateurs.

Coordonner les événements avec les différentes filiales, marques et départements du bâtiment.

2/ Décoration, stylisme, design, identité olfactive et musicale :

Promouvoir la notoriété de notre siège via la décoration et l'aménagement mais aussi via l'identité olfactive et musicale du bâtiment.

Coordonner les commandes, les réceptions et assurer la mise en place dans le bâtiment (cadres, visuels, bouteilles, parfum, palylists...) dans les espaces de travail et les 14 lobby bars.

En coordination avec les Brand Cos, les Brand Managers et la com interne Groupe.

4 / Promouvoir The Island à l'externe

Organiser, coordonner et assurer les visites VIP du bâtimentsous forme de « learning expedition »avec tous les types de parties prenantes (invités VIP de la Direction Générale, des Relations publiques mais aussi avec les dirigeants et représentants des entreprises du CAC 40, des grandes écoles, des architectes, des promoteurs, des sociétés d'investissement Real Estate, etc.)

Assurer le rayonnement de la marque employeur Pernod Ricard : participation active aux rédactions de contenus sur LinkedIn avec des posts engageants.

Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, dans un environnement multiculturel et bilingue, et serez directement rattaché(e) à la Responsable de la Communication Interne de The Island.

Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, n'hésitez plus et candidatez sans attendre !
- Vous savez vous exprimer à l'oral comme à l'écrit, en anglais et en français, avec aisance et en présence de tous types d'interlocuteurs
- Vous avez un excellent relationnel, l'esprit d'équipe et le sens du service
- Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de précision dans votre travail
- Vous êtes résistant aux stress, vous savez gérer plusieurs projets de front avec des délais serrés.
- Vous êtes dans un cycle en Master (Bac +5) avec idéalement une première expérience dans le domaine de la communication, évènementiel, relation presse ou équivalent ;
- Un très bon niveau rédactionnel est indispensable, la rigueur et le sens du détail.
- Goût pour la création graphique et le design
- Maîtrise du Pack Office et si possible de la suite Adobe (Photoshop, Canva en particulier)

Le tout dans un cadre convivial et bienveillant, vous permettant de progresser et de vous créer un réseau professionnel solide : 90,4% de nos stagiaires et alternants nous recommandent en tant qu'employeur (Happy Trainees 2024)!

Pernod Ricard est engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion : nous sommes une entreprise handi-accueillante, dans le Top 10 des entreprises françaises pour l'égalité femmes-hommes et sommes engagés auprès d'associations pour favoriser l'inclusion sociale. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences pour garantir l'égalité des chances.

Pour en savoir plus :

Date de fin de publication :

Date prévisible d'embauche :
2025-09-01

Date de fin d'emploi envisagée :
2026-08-28